La rentrée 2012-2013 du secteur de la Formation professionnelle, l'état d'avancement de la stratégie du ministère pour le développement de la FP, ainsi que les projets de formation dans de nouveaux secteurs dont le lancement est prévu en 2012-2013 seront les grands axes de la réunion programmée aujourd'hui entre Abdelouahed Souhail, ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle et les responsables de l'OFPPT. Le département de tutelle avait un mois auparavant étalé au sein du conseil d'administration de l'OFPPT les enjeux majeurs de cette année de formation, qui intéressent principalement le développement du dispositif de formation, en adéquation avec les besoins des opérateurs publics et privés. Le plan de développement à l'horizon 2016, vise la formation d'un million de jeunes. La rentrée de cette année a permis d'élargir le total à 303 établissements de formation, pour un effectif de stagiaires qui a atteint 232.000. L'impulsion ainsi donnée au dispositif de formation est motivée par la prise en compte des besoins en ressources humaines nécessaires aux grands programmes nationaux, notamment le Pacte national pour l'émergence industrielle, les secteurs prioritaires tels que le BTP, le tourisme, le transport et la logistique et le Plan Maroc vert. Le nouveau plan de formation prévoit de continuer les deux grandes opérations de formation, dans un cadre partenarial : OCP Skills, qui a permis l'accueil en formation de 10.000 jeunes et le plan d'urgence pour le textile habillement, mené avec l'AMITH, pour la formation/insertion de 20.000 personnes à l'horizon 2012. La problématique du développement quantitatif posera certainement la question de l'accompagnement qui sera accordé par le département de tutelle. Une démarche Qualité incluant la certification des cursus, des formateurs et des établissements est ainsi programmée, tout comme l'amélioration des conditions de travail des formateurs. La concrétisation du Protocole du 21 juin 2012, notamment l'intégration échelonnée de 2.400 formateurs sous contrat permettra de couvrir les besoins en termes d'encadrants. La nouvelle Vision stratégique intégrée pour la formation professionnelle à l'horizon 2020 signale les principaux chantiers entrepris pour la qualification des jeunes et surtout pour assurer une offre de formation adéquate. Les statistiques de l'Office montrent que plusieurs de ces chantiers ont été entrepris dans le cadre de l'opérationnalisation de la 2e phase du Plan de développement à l'horizon 2016, essentiellement les actions menées dans le cadre de partenariats avec les opérateurs. L'amélioration de l'insertion des lauréats, qui avoisine 70%, sera pour sa part hissée en priorité. 20 nouveaux établissements de formation vont ainsi démarrer, dont 9 sectoriels, portant par là même le réseau à 327 EFP, couvrant les secteurs aéronautique, logistique, agroalimentaire, technique agricole et enfin le transport. 7 Instituts multisectoriels sont aussi projetés pour une plus grande implication de l'Office dans l'accompagnement des besoins des entreprises. Le projet de contrat-programme Etat-OFPPT reste pour sa part une question cruciale pour les opérateurs. Le projet permettra en cas de concrétisation en 2013 de réserver, dès la rentrée prochaine, 100.000 places aux non-bacheliers, ainsi que la révision du système d'aide à la reconversion des diplômés chômeurs, par le recours au dispositif de formation qualifiante de l'OFPPT, qui offre 60.000 places dans tous les secteurs. Parmi les nouvelles pistes qui seront explorées, il y a l'activation du système des passerelles entre l'OFPPT et l'Université, conformément aux recommandations de la Charte nationale pour l'éducation et la formation .
