Au Maroc, seules 27% des RH et agences de recrutement confirment leurs prévisions de recrutement pour cette période Publiée récemment, une étude sur l'état du marché de l'emploi, dans plusieurs pays de la région MENA, dont le Maroc, annonce un prochain trimestre très radin en perspectives d'embauche. En effet, mené auprès de responsables RH d'entreprises et de dirigeants de structures de recrutement établis dans lesdits pays, le sondage fait état d'une comparaison très détaillée des prévisions de ces derniers pour les trois mois à venir. Au Maroc, 35% des répondants sont encore dans le doute quant à leurs possibilités de recrutement pour le trimestre à venir. Toutefois, 5% se sont déjà prononcés, en affirmant qu'ils ne comptaient pas du tout effectuer des embauches. Ces chiffres sont tout de même pondérés par une part de 60% des entreprises sondées qui, quant à elles, s'attendent à un prochain trimestre beaucoup moins morose. Ainsi, 27% de ces dernières avancent, dans les résultats de l'étude, avoir confirmé leurs ambitions de faire de nouvelles embauches. Prises sur toute l'année, ces prévisions se situent à 32% pour les confirmées positives, contre juste 1% pour les réponses négatives fermes. Le reste est très dubitatif. En comparaison avec nos voisins, l'Algérie prévoit 24% d'embauches confirmées, contre 7% qui se sont prononcées sur la négative, pour les trois prochains mois. Une tendance sensiblement partagée par la Tunisie aussi. Sur une perspective annuelle, la Tunisie dépasse le Maroc d'un point (33%) pour les réponses positivement fermes, et supplante l'Algérie (29%). Sur une échelle beaucoup plus large, le Bahreïn, l'Arabie saoudite et le Koweït seront entre autres les meilleurs recruteurs durant la période étudiée. Le secteur privé domine L'étude de Bayt.com et de YouGov a également procédé à une répartition sectorielle privé-public de ces prévisions dans la région MENA. Ainsi, le domaine privé sera le plus grand gourmand en termes d'embauche pour le prochain trimestre. 35% des multinationales privées présentes dans la région ont fermement confirmé cette tendance. Idem également pour 38% des entreprises de taille nationale, ainsi que 30% des PME et TPE. Le secteur public n'a confirmé que 26% des prochains recrutements du trimestre dans la région. Enfin, s'agissant des qualifications les plus demandées dans le marché de l'emploi pour la même période, le management des affaires, le commerce ainsi que l'ingénierie pointent en tête. Ces compétences sont suivies de très près par les métiers des technologies de l'information, qui ont aussi la cote dans les quatorze pays étudiés.
