Le rapprochement entre les écoles d'ingénieurs et les entreprises a été au centre des recommandations formulées lors de la 24ème édition du Forum Mines-Rabat Entreprises, qui s'est déroulée les 6 et 7 février sur le thème « La nouvelle stratégie industrielle du Royaume : appui à l'innovation et concrétisation de la souveraineté marocaine ». La 24ème édition du Forum Mines-Rabat Entreprises a récemment pris place à Rabat, rassemblant une multitude d'experts, de startups et d'étudiants de l'école. Cet événement, qui s'est déroulé les 6 et 7 février, a véritablement servi de plateforme incontournable pour favoriser les échanges fructueux entre les entreprises établies et les futurs ingénieurs assoiffés de découvertes et d'opportunités professionnelles. Initiée sous l'égide du ministère de la Transition énergétique et du Développement durable autour du thème « La nouvelle stratégie industrielle du Royaume : appui à l'innovation et concrétisation de la souveraineté marocaine », cette manifestation a offert un espace propice à la collaboration, à la découverte de nouvelles perspectives, et à la création de liens essentiels entre les acteurs du monde académique et ceux du secteur professionnel. En plein cœur de cette convergence, 64 entreprises ont établi des connexions significatives avec les diplômés en devenir de l'Ecole nationale supérieure des mines de Rabat, en leur proposant des stages de haut niveau et en ouvrant la porte à d'excitantes opportunités de recrutement. L'objectif était clair : stimuler l'innovation, encourager le partage des connaissances et faciliter l'émergence de collaborations fructueuses, pour contribuer ainsi à façonner le paysage professionnel des futurs ingénieurs. Dans une déclaration à « L'Opinion », le président de l'association des ingénieurs de l'AIENIM, Nabil En-nouini, a souligné que l'innovation n'est plus simplement un choix, mais une impérieuse nécessité que chacun, en particulier les industriels, doit embrasser. Le Maroc, conscient de ces enjeux, a déjà amorcé une réflexion approfondie pour définir une nouvelle stratégie industrielle. L'objectif est de positionner le Maroc en tant qu'acteur majeur sur la scène internationale, prêt à relever avec efficacité les défis présents et futurs. Et d'ajouter que le soutien à l'innovation constitue l'un des principaux piliers de cette stratégie, et en tant qu'association d'ingénieurs, nous occupons une place centrale dans ce processus. Notre rôle revêt une importance cruciale dans la recherche et le développement de nouveaux produits et services innovants, capables de propulser notre industrie vers de nouveaux horizons. « Le deuxième volet de notre thématique concerne la souveraineté marocaine, synonyme d'indépendance économique et de création d'emplois de qualité pour nos jeunes diplômés. Il est impératif de collaborer étroitement avec les pouvoirs publics, le secteur privé et les institutions académiques pour renforcer les liens entre les industriels et les écoles d'ingénieurs. Cette synergie vise à former les ingénieurs de demain, qui deviendront des leaders incontournables dans leurs domaines respectifs », a-t-il précisé.
Aide au développement des start-up Cette 24ème édition se profile comme une opportunité singulière de mettre en lumière le soutien dynamique apporté aux start-ups, soulignant que cette rencontre représente un véritable tremplin pour les élèves-ingénieurs vers le monde professionnel. À titre d'exemple, le Club Mines Leaders se distingue en présentant les dernières innovations des élèves-ingénieurs, notamment un véhicule révolutionnaire capable de parcourir 260 km avec un litre de carburant, établissant ainsi un record sur le continent africain. Il a été annoncé que les développeurs de ce véhicule participeront à la Shell Eco-marathon, une compétition internationale unique en son genre, qui encourageles étudiants à concevoir, construire et piloter des véhicules à l'efficacité énergétique optimale. Au cours de ces deux jours, des conférences ont été dispensées pour faciliter les échanges avec les start-ups et les diplômés, créant ainsi une atmosphère propice au partage d'expertises et à l'exploration d'opportunités de stages et d'embauche.
