Un groupe d'experts et de dirigeants d'entreprises s'est réuni lors d'une Conférence Nationale, organisée par la Facilité Investissements pour l'Emploi (IFE) en collaboration avec la KFW, pour repenser la place de la protection sociale dans la stratégie des entreprises marocaines. Détails. La protection sociale s'impose aujourd'hui comme un enjeu crucial pour les entreprises marocaines, bien au-delà de sa simple dimension réglementaire. Alors que de nombreuses entreprises voient encore la protection sociale comme une charge, de plus en plus d'acteurs économiques reconnaissent son rôle fondamental dans la performance à long terme. Lors de la Conférence Nationale sur la Protection Sociale, tenue le 13 mars 2025 à Casablanca, un changement de perspective radical a été mis en lumière. Sous le thème "La Protection Sociale : Clé de la Productivité et Rentabilité Economique au Maroc", cet événement a réuni des leaders des secteurs privé et public pour explorer comment renforcer la protection sociale tout en boostant la productivité et la rentabilité des entreprises. Les échanges ont révélé que la protection sociale n'est pas une simple obligation, mais un investissement stratégique puissant. Lorsqu'elle est déployée avec vision, elle devient un levier pour améliorer la qualité de vie des employés, renforcer leur engagement et, in fine, booster la productivité et la rentabilité des entreprises. Salariés protégés, entreprises gagnantes Roland Steinman, responsable des affaires de protection sociale à l'IFE, a lancé les débats lors de la conférence en posant une question clé : "La protection sociale est-elle un investissement rentable ou simplement une charge à supporter ?". Les intervenants ont unanimement souligné les retombées positives pour les entreprises. "Les salariés doivent être considérés comme des membres de la famille. Lorsqu'ils sont bien protégés, ils sont plus productifs et contribuent à la réussite de l'entreprise", a affirmé Steinman. Des études présentées lors de la conférence ont d'ailleurs révélé que, en moyenne, les entreprises récupèrent deux fois leur investissement initial dans la protection sociale grâce à une productivité accrue et une meilleure rétention des talents. Des exemples concrets, comme l'assurance santé complémentaire, ont été cités pour illustrer comment ces mécanismes soulagent à la fois les employés et les employeurs. "La protection sociale n'est pas un coût, mais un investissement qui rapporte", a résumé un participant. Amélioration des lieux de travail Approché par « L'Opinion », Hicham Chahir, Country Manager de l'IFE au Maroc, a détaillé les nouvelles tendances concernant la protection sociale : « L'IFE cherche à encourager le secteur privé à s'impliquer davantage, notamment à travers un financement additionnel dédié à la mise en place de mesures renforçant la sécurité sociale, comme l'assurance maladie, retraite, ou chômage ». « Cette initiative fait partie du troisième appel à projets lancé au Maroc, qui vise à soutenir des projets allant au-delà des exigences légales, comme la création de crèches ou de centres de soins en entreprise, ou l'amélioration de l'accessibilité des lieux de travail », a-t-il précisé. Concernant l'emploi, il précise que les entreprises peuvent bénéficier de cofinancements allant de 650.000 à 10 millions d'euros, avec un critère d'éligibilité de 10.000 euros par emploi créé, soit au moins 65 emplois pour un financement de 650.000 euros. Enfin, pour les startups de moins de 3 ans, l'accès à ces financements est restreint, car l'IFE privilégie des projets portés par des acteurs expérimentés et capables de gérer des investissements d'envergure. Appel à projets pour une protection sociale renforcée Selon Hicham Chahir, le troisième appel à projets lancé par l'IFE se distingue par une approche novatrice. Pour la première fois, des entités publiques et privées ont été invitées à soumettre des projets alliant création d'emplois et renforcement de la protection sociale. Les subventions visent à soutenir des initiatives prêtes à être mises en œuvre, mais nécessitant un financement pour se concrétiser. Ce programme s'inscrit dans le cadre d'Invest4Jobs, initié par la Banque allemande de développement (KFW) pour le compte du ministère allemand de la Coopération. "Nous recherchons des projets ayant un impact tangible, tant sur l'emploi que sur le bien-être des travailleurs", a précisé Hicham Chahir. La conférence a également été l'occasion de partager des bonnes pratiques et des témoignages d'entreprises ayant déjà intégré des mécanismes de protection sociale renforcés. Des cas concrets, comme la mise en place de jardins d'enfants ou de programmes de réaménagement des postes de travail pour les personnes à mobilité réduite, ont été présentés. Ces initiatives ont non seulement amélioré les conditions de travail, mais aussi boosté la productivité et la fidélisation des employés.
