A l'occasion du 1er mai, fête du travail à travers le monde, l'Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM) à adressé à ses adhérents et à la classe laborieuse marocaine en général un message dans lequel elle rappelle notamment les principes cardinaux du pacte qu'elle a conclu avec les travailleurs en vue de défendre leurs intérêts et leur droit à la dignité, à un emploi stable et motivant, à la sécurité, à la santé, etc. dans le respect de la loi et des droits et obligations réciproques des salariés et de l'employeur fut-il public ou privé au service de la stabilité et de la paix sociale dans le pays. Elle y dresse, ensuite, son bilan depuis le 9è congrès de la centrale en 2009, principalement en ce qui concerne la mise de l'action syndicale, la planification, la gestion ou l'organisation, la formation et le renforcement des relations professionnelles à travers des activités culturelles, des séminaires et autres journées d'étude sur des thèmes spécifiques ainsi qu'en ce qui a trait à la consolidation de sa présence aux niveaux régional, continental et international et sa contribution à la promotion de l'action syndicale et la défense des intérêts des travailleurs et des causes nationales à es niveaux. Concernant ses efforts en vue d'unifier l'action syndicale au niveau national, l'UGTM insiste, en particulier, sur la constitution d'un « front solide et soudé » entre l'Union générale, la Fédération démocratique du travail et l'Union nationale du travail qui œuvre et négocie, de concert, avec le gouvernement et le patronat et qui a obtenu des résultats très probants dont : Au niveau du secteur public : augmentation nette de 600 Dh/mois des fonctionnaires, toutes échelles confondues, à partir du 1er mai 2011, relèvement du quota de promotion interne à 30 % en 2011, relèvement de ce même quota à 3 % en 2012, solution du problème de 2400 retraités par leur intégration fin 2011, solution des problème des salariés des fonds de travail, aide aux fonctionnaires dont le revenu ne dépasse pas 5000 Dh à l'accès au logement social à un bas taux d'intérêt, sans oublier les efforts au profit de l'intégration des jeunes en général et des diplômés supérieurs en particulier, le gouvernement ayant accepté, dans un premier temps, d'allouer une enveloppe d'un milliard DH pour la formation et le recyclage de ces derniers. Au niveau du privé : augmentation des salaires de 10 % en 2011 et de 5 % en 2012, augmentation, dans les mêmes proportions des salaires des travailleurs agricoles et, surtout, suppression progressive du Smag et son remplacement par le Smig dans le secteur agricole, droit à la retraite pour les travailleurs n'ayant pas cumulé un minimum de 3240 jours de travail, relèvement du seuil des pensions de retraite à 1000 Dh au lieu de 600 actuellement, généralisation de la couverture médicale et de l'assistance sociale à travers diverses mesures immédiates, révision du régime de calcul des pensions versées par la CNSS et suppression du taux injuste actuellement fixé à 70 % sur 6000 Dh /mois seulement, accès au logement social de tous les travailleurs ne gagnant pas plus de 5000 Dh/mois, ceci pour ce qui est des aspects purement matériels. Côté gain moral, l'UGTM se félicite de l'entérinement par le gouvernement de plusieurs conventions internationales et principalement celles du Bureau international du travail (BIT) connues sous les N° 87, 102 et 141 ainsi que l'engagement de l'exécutif à abroger le sinistre article 288 du Code pénal, à promulguer les décrets d'application relatifs au Code du travail et à créer un Fonds pour la perte d'emploi. Le message rappelle en outre la contribution de l'UGTM au débat national au sujet de la réforme constitutionnelle et souligne, brièvement, les principales propositions de la centrale à ce sujet ainsi que son attachement indéfectible aux constantes et valeurs nationales et à l'intégrité territoriale du Maroc.
