Le plan de développement de l'Office de formation professionnelle et de promotion du travail (OFPPT) se fixe pour principal objectif la formation d'un million de jeunes à l'horizon 2017, a souligné le Directeur général de l'OFPPT, Larbi Bencheikh. Dans une allocution, samedi au Palais Royal de Casablanca devant SM le Roi Mohammed VI, dans laquelle il a présenté le bilan des actions engagées par l'Office durant la décennie 2002-2012, M. Bencheikh a indiqué que cet objectif sera réalisé selon une vision basée sur quatre principales orientations liées à la dimension sectorielle, à la politique de proximité, le volet social et la promotion de l'emploi. Pour ce qui est de la dimension sociale, il s'agit de répondre aux besoins des projets structurants relatifs aux ressources humaines qualifiées selon des critères bien fixés en la matière. Dans le cadre de la politique de la proximité, l'OFPPT oeuvre pour permettre aux jeunes, notamment en milieu rural et les filles plus précisément, de bénéficier d'une bonne formation à même de les aider à accéder au marché de l'emploi et de répondre aux besoins locaux, a-t-il dit. La dimension sociale, explique M. Bencheikh, a été prise en compte afin de poursuivre l'action sérieuse et déterminée menée avec la Fondation Mohammed V pour la solidarité et la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus, ainsi qu'avec les diverses parties prenantes dans le cadre des projets de l'Initiative nationale de développement humain (INDH). S'agissant de la promotion de l'emploi, l'OFPPT vise à permettre aux jeunes chômeurs d'accéder au marché du travail selon les besoins des entreprises ou de créer leur propre business. Dans le même sillage, M. Bencheikh a présenté un nombre de propositions visant à franchir un saut qualitatif dans le domaine de la formation professionnelle. Il s'agit notamment de la mise en place d'un système d'orientation dans les écoles, les collèges et les lycées, à l'instar de plusieurs pays développés, pour permettre aux jeunes d'accéder aux instituts de la formation professionnelle et mettre un terme au phénomène de l'abandon scolaire. Parmi les autres propositions figurent notamment la création d'une licence de formation professionnelle à même de répondre aux besoins du marché du travail et la mise en adéquation de la formation avec les opportunités d'emploi, qui ont été fixées par le bais d'études sectorielles réalisées par les départements concernés et qui nécessitent l'implication de l'ensemble des acteurs économiques et sociaux, a-t-il encore dit. La CGEM accompagne les programmes de l'OFPPT Par ailleurs, la présidente de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), Meriem Bensalah Chaqroun, a indiqué que celle-ci accompagne les programmes de l'OFPPT, visant le renforcement de la compétitivité de l'entreprise marocaine. La CGEM, "véritable partenaire" de l'OFPPT, "accompagne les différents programmes de l'Office, particulièrement ceux se rapportant à la promotion de la compétitivité de l'entreprise marocaine", a-t-elle déclaré à la presse à l'issue de la cérémonie de remise des diplômes aux lauréats de la formation professionnelle, présidée au Palais Royal de Casablanca par SM le Roi Mohammed VI. Selon Mme Bensalah Chaqroun, les différents programmes doivent être adaptés aux exigences internationales en matière de ressources humaines, ajoutant que tous ces programmes vont permettre, dans un avenir proche, aux entreprises marocaines de bénéficier d'un ensemble de compétences dans tous les domaines.
