La présentation inaugurale de l'association "EMCC-Maroc", représentant officiel du Conseil Européen du Mentorat et du Coaching (European Mentoring and Coaching Council, EMCC), a eu lieu jeudi soir à Casablanca, sous le thème "EMCC-Maroc, une association pour le développement durable du potentiel humain marocain par le mentoring et le coaching". L'EMCC-Maroc a pour vocation d'affermir et crédibiliser de façon durable les postures de coaching et de mentorat nécessaires pour le développement du potentiel humain national grâce à l'accréditation des coachs certifiés et mentors marocains, via la promotion de la pratique des standards de qualité dans la profession, a déclaré à la MAP, Mme Ilham Zhiri, la présidente de l'association. Le lancement de l'EMCC-Maroc s'inscrit dans le cadre du développement et de la qualification du potentiel humain, qui a besoin aux quatre coins du globe, notamment en temps de crise, d'être formé pour donner le meilleur de lui-même et contribuer non seulement à la performance de son entreprise mais de tout l'écosystème, a-t-elle expliqué. "Notre association s'assigne pour mission profonde de participer, dans le contexte actuel, à l'essor socio-économique du Royaume", a-t-elle poursuivi. Le réseau associatif EMCC-Maroc regroupe et met en réseau des femmes et des hommes mentors et/ou coachs professionnels certifiés, et des leaders du secteur privé ou semi-public, ainsi que les représentants de différentes associations professionnelles. Ses membres bénéficieront notamment de la disponibilité d'une base de données constituée de recherches internationales et des échanges avec des pairs reconnus au niveau européen et issus de toutes les écoles de coaching et de mentorat. Présent désormais dans 68 pays et comptant plus de 5.000 membres, l'EMCC un réseau européen indépendant, partial, fédérateur et à but non lucratif, vise à promouvoir les bonnes pratiques, la qualité et la professionnalisation dans le mentorat et le coaching. Il a été créé de façon à ce que la relation de coaching/mentorat se fasse dans les meilleures conditions et dans le respect des plus hauts standards, quelle que soit la forme donnée à cette relation, afin que l'environnement du coaching/mentorat offre la garantie des meilleures possibilités d'apprentissage et de développement.
