Un Prix de l'"Egalité professionnelle" au titre de l'année 2016 a été lancé mardi dans le cadre de la Journée internationale de la femme, en vue d'améliorer le taux d'intégration de la femme dans le marché de l'emploi. Ce Prix, lancé dans le cadre du partenariat entre le ministère de l'Emploi et des Affaires sociales et des ONGs actives dans le domaine de l'égalité des sexes, sera attribué par un jury à trois entreprises respectueuses des normes relatives à l'égalité des chances entre les deux sexes dans le recrutement, les conditions de travail et la formation continue, outre l'implication de la femme dans les instances représentatives de l'entreprise, indique un communiqué du ministère de l'Emploi. Selon le ministère, un atelier sur la promotion de l'égalité entre l'homme et la femme a été organisé dans le cadre du 3ème forum international sur les politiques publiques de l'emploi, organisé les 2 et 3 mars à Marrakech en partenariat avec l'Organisation internationale du travail (OIT) et l'Organisation de la coopération et du développement économique (OCDE) pour débattre de plusieurs problématiques concernant le travail de la femme. Les participants ont examiné les moyens d'améliorer la participation des femmes au marché de l'emploi, en tant que salariées, travailleuses ou femmes d'affaires, ainsi que les mesures devant être adoptées pour lutter contre toutes formes de discrimination contre la femme et celles devant permettre à la femme de concilier entre le travail et la vie familiale. La stratégie nationale pour l'emploi met l'accent sur l'amélioration du taux de participation de la femme au marché de l'emploi et le programme gouvernemental "Ikram" de parité (2012- 2016) prévoit plusieurs dispositions contre la discrimination à l'égard de la femme dans le marché de l'emploi, a ajouté le ministère, soulignant que plusieurs activités ont été organisées au profit de la femme au travail dans le cadre du projet "Wade'yati" (ma situation) qui vise à améliorer l'accès de la femme à l'emploi tout en réunissant toutes les conditions à même de l'aider à concilier entre sa vie professionnelle et sa vie familiale.
