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Rapport du Collectif pour la promotion des droits des personnes en situation d'handicap Le droit à l'éducation, la santé et l'emploi toujours en attente du bon vouloir du gouvernement
Regard enfantin ... quelle vision pour l'avenir!
Si le Maroc a fourni plusieurs efforts en matière de promotion des personnes en situation d'handicap, et malgré la ratification de la Convention relative aux droits des personnes handicapées, notamment les articles 33, 35 et 36 et une Constitution des plus égalitaires, il y a encore des manquements au niveau des législations marocaines et plusieurs choses restent à faire, ne serait-ce qu'en matière de droits fondamentaux. Le droit à l'éducation, la santé et un travail décent est le minimum requis le plus revendiqué par le collectif pour la promotion des droits des personnes en situation d'handicap, qui comprend plus de 300 associations œuvrant au niveau national et régional dans le domaine, mais aussi par les familles qui se battent au quotidien pour une problématique qui est du devoir de l'Etat. Le coût économique est énorme pour les familles, sachant qu'au Maroc, 7,2 millions de ménages, un ménage sur quatre (24,5%) compte, en son sein, au moins une personne en situation d'handicap. Au dernier recensement, on compte 4 millions de personnes handicapées, soit 6,8% de la population. L'accès à l'emploi devient donc une nécessité, il n'y a qu'à faire une petite virée dans nos rues pour voir l'ampleur de la pauvreté de cette catégorie qui vit doublement son handicap. Le quota de 7% dans la fonction publique instauré pour donner du travail aux personnes en situation d'handicap n'est pas du tout appliqué, faute des conditions propices qui doivent être mises en place par le gouvernement. D'ailleurs, le chef de l'Exécutif avait auparavant relevé la difficulté du respect de ce quota. En plus, en juillet 2016, le Conseil de gouvernement a adopté le projet de décret N°2-16-146, qui définit les conditions et les modalités d'organisation des concours de recrutement spécifique aux personnes handicapées dans les emplois publics. Ce projet élaboré par le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l'administration n'a toujours pas de traduction dans la réalité. En se référant à la convention relative aux droits des personnes handicapées (CRDPH), notamment les articles 33, 35 et 36, le Collectif pour la promotion des droits des personnes en situation d'handicap a élaboré le rapport du suivi de la mise en place de la convention relative aux droits des personnes handicapées (CRDPH). Afin de mesurer les efforts fournis pour assurer aux personnes en situation d'handicap et à leurs familles l'accès à leurs droits de manière effective, et pour évaluer les mesures prises par l'Etat marocain dans le but de s'acquitter de ses obligations énoncés dans la CRDPH et la Constitution de 2011, le Collectif a présenté son rapport parallèle, samedi 11 mars à l'hôtel Ibis. Un rapport qui pointe du doigt les articles qui ne coïncident pas, côté mise en application, avec la CRDPH et qui ne protègent nullement, de manière effective, les personnes en situation d'handicap.
