er juillet 2011, selon les termes d'un accord signé, mercredi à Casablanca, entre le Groupement professionnel des banques marocaines (GPBM) et l'Union syndicale interbancaire (USIB) de l'UMT. Cet accord, paraphé par le président et le vice-président du GPBM respectivement MM. Othmane Benjelloun et Mohamed Kettani et le président de l'USIB, M. Farouk Chahir, porte également sur la baisse du taux d'intérêt des prêts au logement (3,5 pc contre 3,75 pc précédemment), l'augmentation de 11 pc de la prime de panier (+ 20 DH), la régionalisation des oeuvres sociales et la promotion de la formation. Les deux parties devront également se pencher, dans le cadre de la commission mixte, sur les moyens d'améliorer les retraites du personnel bancaire et sur la classification des emplois et métiers. Cet accord concilie les intérêts bien compris des institutions bancaires et des salariés à un moment où les banques sont appelées à fournir davantage d'efforts pour le financement de l'économie et des projets structurants et porteurs, a précisé à cette occasion M. Benjelloun, rappelant qu'il intervient dans un contexte spécial de réformes au niveau national. Avec la conjugaison des efforts de tous, le Maroc réussira sa marche vers une évolution fondamentale sur les plans politique, avec la révision de la constitution et la régionalisation, et économique, a-t-il souligné, ajoutant que le Royaume se trouve dans un contexte historique qui conduira, dans les tous prochains mois, à un approfondissement sans précédent de la bonne gouvernance régionale et nationale. La finalisation de cet accord constitue un maillon important dans les relations socioprofessionnelles liant le GPBM et l'USIB et traduit la qualité du dialogue et du partenariat qui président à ces relations depuis plus de 55 ans, a souligné pour sa part M. Chahir. Et de rappeler que cet accord, qui consacre de nouvelles réalisations au profit des employés, gradés et autres cadres, intervient après l'effort consenti par chaque banque pour récompenser le mérite et procéder aux avancements et promotions annuels et pour satisfaire les cahiers revendicatifs internes à chaque institution bancaire. M. Chahir a noté dans ce sens que les augmentations des salaires accordées depuis 2003, en vertu des précédents accords, totalisent la somme de 2.525 DH se félicitant de l'esprit de dialogue et de responsabilité qui ont prévalu lors des négociations et appelant à la poursuite de ces dernières pour la satisfaction des autres revendications visant le progrès social des travailleurs des banques. Les institutions bancaires au Maroc emploient quelque 33.000 hommes et femmes.
