La croissance économique pérenne d'un pays est tributaire de l'existence de talents confirmés, a souligné jeudi à Marrakech, le président de l'Association Nationale des Gestionnaires et Formateurs des Ressources Humaines (AGEF), M. Hicham Zouanat. M. Zouanat, qui s'exprimait à l'ouverture des travaux des 16ème Journées Africaines des Ressources Humaines (JARH), organisées les 29 et 30 avril sous le thème "attirer, développer et fidéliser les talents: Quels enjeux pour l'Afrique?", a ajouté que la problématique de management des talents s'impose avec rigueur dans les divers secteurs, notamment au sein des entreprises, relevant que ces talents constituent un élément essentiel à même de créer de la valeur ajoutée dans les différentes institutions et les entreprises. "La problématique du management des talents s'inscrit dans une évolution que l'on peut décrire en remontant à quelques dizaines d'années. Nous changeons non pas de mode, mais plutô t de monde, en basculant progressivement d'une entreprise verticale et hiérarchique vers une autre forme plus transversale et immatérielle", a dit M. Zouanat. Il a, dans ce contexte, appelé les entreprises à revoir les méthodes et outils de management des ressources humaines afin qu'elles soient en mesure de garantir à cette catégorie de cadres tous les mécanismes à même de leur permettre de mettre en lumière leur savoir-faire et leurs compétences professionnelles. Les travaux de cette rencontre qui connaît la participation de 250 présidents d'associations des ressources humaines, économistes, universitaires, et managers représentant 14 pays africains, sont de nature à définir le concept de "talents", ainsi que les méthodes de leur gestion, de leur valorisation, de leur fidélisation et de leur incitation, faisant observer que ce conclave sera couronné par la création d'un Observatoire Africain des Indicateurs Sociaux, a-t-il dit. Le président de l'Association Africaine des Formateurs et Directeurs du Personnel (AFDIP), M. Seydou Konkobo, a, de son cô té, fait savoir que le thème des ces journées s'insère au cÂœur même de la concurrence rude que connaît le continent africain pour le drainage de compétences confirmées, mettant en relief le rô le que joue son association dans la valorisation des talents à l'échelle continentale. Les autres intervenants ont mis l'accent sur les besoins pressants de l'Afrique en matière d'exploitation optimale de ses compétences, lesquelles disposent d'un potentiel énorme à même de garantir l'amélioration du rendement des différents secteurs socio- économiques, rappelant que compte tenu de la richesse de ce continent en ressources humaines, il est devenu nécessaire de mettre en place une politique adéquate pour leur valorisation. Initiées en partenariat avec l'AFDIP, ces journées constituent une occasion pour s'arrêter sur la problématique de management des talents et examiner les méthodes adéquates pour l'indentification des enjeux et des besoins de l'Afrique dans ce domaine. "Enjeux socio-économiques de développement: quels besoins pour l'Afrique?", "talents: de qui et de quoi parle-t-on?", "attirer et recruter les talents", "retenir et fidéliser les talents" et "nouvelles générations de talents" figurent parmi les thèmes qui seront débattus lors de ce conclave, qui verra également l'organisation d'un atelier sur "gérer et développer les talents: cas d'entreprises". Créée en 1980, l'AFDIP qui compte actuellement 14 pays membres a pour missions, entre autres, de promouvoir les formateurs des ressources humaines à l'échelle africaine.
