Le ministre de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, s'est entretenu, jeudi, avec la Commissaire européenne en charge de la Méditerranée, Dubravka Šuica, en marge de sa participation au Forum social de Porto. Les échanges ont porté sur les moyens de renforcer la coopération en matière de mobilité de la main-d'œuvre entre le Maroc et l'Union européenne, dans le cadre de la mise en œuvre de partenariats stratégiques visant à soutenir l'emploi et le développement économique dans la région. A cette occasion, M. Sekkouri à présenté l'expérience du Royaume en matière de mobilité de la main-d'œuvre, mettant en avant les acquis sociaux réalisés par le Maroc, notamment l'adoption d'une nouvelle loi régissant le droit de grève et renforçant la protection des travailleurs dans un cadre législatif moderne. Le ministre a également évoqué le concept d' »intégration verticale » dans la mobilité professionnelle, qui vise à mettre en adéquation les compétences et les qualifications des travailleurs avec les exigences du marché du travail dans les pays d'accueil, afin de garantir leur intégration effective et de réaliser des gains communs aux pays d'origine et d'accueil de la main-d'œuvre. Il a souligné la nécessité de renforcer la mobilité professionnelle internationale à travers l'élaboration d'une vision claire des besoins quantitatifs en main-d'œuvre, la mise en place d'un financement conjoint et la reconnaissance des qualifications et diplômes professionnels, tout en insistant sur l'importance d'augmenter le volume de la main-d'œuvre mobile vers l'Europe en fonction de la demande croissante du marché européen. M. Sekkouri a en outre insisté sur l'importance d'impliquer le secteur privé dans ce processus, d'unifier les conditions sociales de travail afin de garantir l'égalité des chances et la protection, ainsi que de mettre en place des programmes de formation préalable incluant la culture et la langue des pays d'accueil, afin de faciliter l'intégration et de maximiser les bénéfices pour les deux parties. Lire aussi : La MDJS en première ligne dans la lutte mondiale contre le jeu illégal et pour la protection de l'intégrité du sport De son côté, Mme Šuica a souligné que l'Europe est confrontée à d'importants défis démographiques liés au vieillissement de la population, ce qui nécessite d'attirer une main-d'œuvre issue de pays hors UE afin de garantir la continuité du développement économique et social. La responsable a précisé que l'Union européenne a lancé à cet effet deux initiatives majeures : la Charte « Alliance pour la Méditerranée » et le « Partenariat des talents », dans le but de faciliter les flux de main-d'œuvre de manière organisée et d'assurer son intégration dans les marchés du travail européens dans les meilleures conditions. La Commissaire européenne a, en outre, insisté sur l'importance de réfléchir à la création d'une alliance entre universités méditerranéennes afin de renforcer la formation académique et professionnelle des travailleurs entrants. Elle a également indiqué que l'Union européenne œuvre à établir des partenariats stratégiques avec divers pays du pourtour méditerranéen et du Golfe, en vue de renforcer la coopération dans le domaine de la mobilité de la main-d'œuvre et de l'échange d'expertises entre pays, au service du développement commun et de l'amélioration des compétences professionnelles dans la région. Mme Šuica a souligné la nécessité d'intensifier les efforts pour renforcer les partenariats régionaux et mettre en œuvre des initiatives concrètes favorisant la mobilité professionnelle et l'échange d'expériences, afin de répondre aux défis économiques et démographiques actuels et de garantir des intérêts partagés à toutes les parties, notamment à l'approche du 30e anniversaire de la Déclaration de Barcelone, qui a jeté les bases de la coopération entre l'Europe et les pays du bassin méditerranéen. Organisé en coordination avec la Commission européenne sous le thème « Des emplois de qualité dans une Europe sociale et compétitive », le Forum social de Porto vise à contribuer à l'élaboration du nouveau plan de mise en œuvre du socle européen des droits sociaux et de la feuille de route pour des emplois de qualité. L'événement de deux jours se veut un espace de renforcement de la compétitivité sociale de l'Europe à travers la création d'emplois de qualité, répondant ainsi au besoin urgent pour le Vieux Continent de renouveler sa compétitivité au moyen d'un agenda social ambitieux.
