النِّساء في مناصب المسؤولية.. أكثر تعليما وأصغر سنّا

سجلت دراسة حديثة، أشرفت عليها وزارة الوظيفة العمومية، أن النساء اللواتي يشغلن مناصب المسؤولية في قطاع الوظيفة العمومية بالمغرب، أكثر تعليما من الرجال وأقل سِنًّا منهم.
وخلُصَت ذات الدراسة التي تطرَّقت إلى "مكانة النساء بمراكز المسؤولية في الوظيفة العمومية"، أن نسبة مناصب المسؤولية التي تتقلدها النساء في ارتفاع مُستَمر خلال عشر سنوات الأخيرة. لتصل النسبة سنة 2012 إلى 16 بالمئة في حين بلغت سنة 2010 نسبة 15.3 بالمئة و15.1 بالمئة في 2009؛ و14 بالمئة سنة 2006 و10 بالمائة في سنة 2002. فيما تجاوزت النسبة بالقطاعات الوزارية 36 بالمئة سنة 2012 ، و37 بالمائة في سنتي 2009 و2010، و36 بالمائة خلال سنة 2006 و 34 بالمائة سنة 2002.
الدراسة التي تتبَّعت تطور نسبة نون النسوة بالقطاعات الوزارية ومناصب المسؤولية منذ سنة 2002 إلى سنة 2012، أكدت أن أغلبية النساء اللواتي يشغلن مناصب المسؤولية هن بدون أطفال، وأن تدني حضور النساء بمناصب المسؤولية ناتج بالأساس لصعوبة التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة، حيث يشكل الزواج عائقا أمام النساء لولوجهن عالم مناصب المسؤولية.
جدير بالذكر، أن دراسة وزارة الوظيفة العمومية، تمت أجرأَتُها على أربع مراحل، همت أولاها مدارسة تقارير متوفرة، وركزت ثانيها على وصف الوضعية وتحديد عينة الدراسة واستجواب أعضائها، فيما خصصت المرحلة الثالثة لتجميع وتحليل آراء المستجوبين، إلى المرحلة الأخيرة التي كانت تشاورية مع أعضاء شبكة الوزارات لإدماج مبدأ المساواة في تدبير الموارد البشرية في الوظيفة العمومية ثم إعداد الدراسة التي نشرت ضمن التقرير السنوي لمنجزات وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة بمناسبة انطلاق الإستراتيجية الوطنية لتحديث الإدارة.