يوم دراسي لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بالقصر الكبير

دور ومهام هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع في إبداء الآراء الاستشارية ” عنوان أطر اليوم الدراسي لفائدة المجتمع المدني وأعضاء وعضوات هيئة القصر الكبير و المنظم بمقر هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي بدار الثقافة محمد الخمار الكنوني القصر الكبير ، ابتداء من الساعة التاسعة والنصف من صباح يوم الأحد 23 يونيو 2019 .
اللقاء عرف تقديم كلمات بالمناسبة لكل من:
رئيس هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بجماعة القصر الكبير السيد عبد الله المنصوري الذي رحب بالحاضرين ، مع إبرازه لمختلف مراحل عمل الهيئة بالقصر الكبير، والانتظارات المرجوة من اليوم التواصلي الدراسي ..
_ رئيس المجلس الجماعي محمد السيمو أبدى استعداد الجماعة التجاوب مع مقترحات الآراء الاستشارية ، وإيلائها ما تستحقه من عناية.
_ فدرالية رابطة حقوق الانسان بالعرائش ومن خلال السيدة كريمة التليدي التي اعتبرت حضور الفيدرالية من اجل مواكبة عمل الهيئة بالقصر الكبير في إطار إنتاج الرأي الاستشاري ومدى مطابقة الاقتراحات والتوجهات للبرنامج العام وخطة العمل التي تمتد إلى سنة 2021 .
_:فريدة الفيلالي باسم الفضاء الجمعوي بإقليم العرائش تحدثت عن المواكبة التي يقوم بها الفضاء لعمل هيئة المساواة وتكافؤ الفرص بالقصر الكبير باعتبارها من الهيئات التي استطاعت الاستجابة للتوجهات المرسومة منذ 2015 عبر حضورها بمختلف الاجتماعات واللقاءات ، ونجاحها في بلورة النقاش إلى آراء استشارية معقولة.
الخبيرة خديجة الرباح قدمت عرضا تحت عتبة : مهمة إبداء الرأي الاستشاري لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع ، فبعد تقديم الإطار العام المؤطر لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص كما ورد بالدستور والتشريعات الوطنية ، انتقلت المتدخلة لتبيان الأهداف من وراء التأسيس :
تعزيز تمرين الديمقراطية التشاركية على المستوى الترابي ، تقوية قدرات أعضاء وعضوات هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي ، من أجل تطوير الرأي الاستشاري ، ثم مرافقة أعضاء وعضوات الهيئة و المنتخبين من صياغة الرأي الاستشاري .
المشاركون والمشاركات في اليوم الدراسي تعرفوا على تحليل المستوى الحالي وتفاعل المجلس الجماعي معه اعتمادا على الاقتناع وتملك الإطار المرجعي للهيئة ، ومعرفة النسيج الجمعوي المتمكن.
وأشارت المؤطرة أنه من ضمانات نجاح عمل الهيئة اعتماد معايير مضبوطة لاختيار اعضائها ، وتوفر وسائل مساعدة لعملها ، وكذا الوثائق المرجعية ، ..
كما أن على الجماعة دمج الاراء الاستشارية للهيئة في برنامج عملها والتفاعل مع التقارير السنوية لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع الاجتماعي.
وتحدثت السيدة خديجة الرباح عن الآليات المعتمدة من طرف الجماعة لمرافقة عمل الهيئة ، ومنها إحداث لجنة ،او مصلحة ،او نقطة ارتكاز تتشكل مناصفة بين الجنسين من المنتخبات والمنتخبين ، وأطر الجماعة ، من ذوي الدراية بمقاربة النوع والنسيج الجمعوي ، والإيمان بالمقاربة التشاركية ، مع التحلي بالجدية والانضباط.
وختمت المتدخلة بتقديم تفصيلي لآليات المرافقة الناجعة.
المنظمون عملوا على تكريم الخبيرة خديجة الرباح عبر تقيم تذكار تسلمته من يد رئيس الجماعة.
المحور الثاني من برنامج اليوم الدراسي خصص لأشغال الورشات لإنتاج الآراء الاستشارية لهيئة المساواة ، وقد توزع المشاركون على ثلاث ورشات :
_ ورشة تجويد منظومة تتبع برنامج عمل الجماعة .
_ ورشة الميزانية المستجيبة للنوع الاجتماعي
_ ورشة الاحتياجات الخاصة .
وبعد استعراض الآراء الاستشارية من طرف مقرري الورشات ومناقشتها والمصادقة عليها تمت عملية صياغة التوصيات التي اوصت بإ حداث مركز مرجعي لذوي الاحتياجات الخاصة ، وتضمين وثيقة منظومة التتبع والتقييم خانة تقيس مؤشر احترام مقاربة النوع واعتماد ميزانية تأخذ في الاعتبار إدماج النوع الاجتماعي عبر مشاريع وبرامج ….