العمل النقابي في خدمة الطبقة العاملة

النقابة وحدة مركزية في الحركية الاقتصادية والاجتماعية لأي مجتمع , والواقع يفرض على النقابة تجاوز بعدها المحلي لمعانقة المنظومة النقابية العالمية , اد ما دام رأس المال هو نفسه بصرف النظر عن الفضاء الذي يشتغل فيه فان المفروض توحيد العمل النقابي بين كل التنظيمات .
ان العمل النقابي يهدف إلى تحسين أوضاع العاملين في النواحي المادية والمعنوية وتحقيق كرامتهم , وباختصار فان النقابة تجسيد للعمل الجماعي المنظم للعمال . والعمل النقابي الصحيح يهدف الى :
1 – اقتصاديا يسعى إلى تحسين الأوضاع المادية للعاملين عن طريق السعي والنضال لتحسين مستوى عيش هده الفئة بالرفع من الأجور بما يتناسب مع متطلبات الحياة اليومية .. وتوفير الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم وضمان الحصول على التقاعد والتأمين عن الأخطار .
2- اجتماعيا يسعى إلى رفع مستوى تثقيف وتأهيل العاملين .
3- ثقافيا تمكين العاملين من رفع مستواهم الثقافي عن طريق تمكينهم من ممارسة الأشكال الثقافية في أماكن العمل التي يجب أن تتوفر على بنيات تحتية أساسية مناسبة بالإضافة إلى تشجيع الإنتاج الثقافي في المجتمع .
أولا: مفهوم العمل النقابي : تنبع فكرة التجمعات النقابية من طبيعة علاقات العمل محكومة بمجموعة من المصالح لكل طرف , وممكن أن تتعرض هده المصالح للتهديد أو الضرر من قبل الطرف الآخر . وتتنوع الحقوق والمصالح التي يستهدف العمل النقابي الدفاع عنها وتحقيقها .
·في مجال العلاقة مع أصحاب العمل: حيث يستهدف العمل النقابي حمل أصحاب العمل على التفاوض مع ممثلي العمال للوصول معهم إلى اتفاقية جماعية تضمن أجورا معقولة .
·في مجال العلاقة بالدولة : يستهدف الدفع باتجاه سن تشريعات تضمن حقوق ومصالح العمال والموظفين العاملين وحرية العمل النقابي .
الحق في تشكيل النقابات : 1- الاعتراف بالحق : لقد كفلت المواثيق الدولية الحق في تشكيل النقابات والانضمام إليها لحماية مصالحهم ومنها :
·الإعلان العالمي لحقوق الإنسان 1948 .
·اتفاقية منظمة العمل الدولية الاتفاقية 78 لسنة 1948 .
·العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية الصادر 1966 .
·العهد الدولي الخاص بالحقوق المدنية والسياسية الصادر سنة 1966 .
ثانيا – وسائل العمل النقابي : تلجأ النقابات لوسائل عديدة في سبيل تحقيق أهدافها مثل التفاوض الجماعي والإضراب وهما أبرز وسيلتين .
التفاوض الجماعي : وهو الأسلوب الذي ما فتئت الكونفدرالية الديمقراطية للشغل في عدة مناسبات آخرها الرسالة الموجهة للوزير الأول بتاريخ 21 أبريل 2009 وهدا الأسلوب يعني في العمل النقابي أن يقوم ممثلو العمال أو النقابة بتمثيل العمال أو المهنيين أو الموظفين في التفاوض مع الحكومة أو أرباب العمل بحيث أن أي اتفاق يتم التوصل إليه يكون ملزما لهما .
سياسة الحوار : تبقى وسيلة لانتزاع بعض المكاسب ولتحسين أوضاع الطبقة العاملة بينما الهدف الاستراتيجي هو العمل باستمرار على رفع وعي المأجورين , وليس بالحوار وحده ستوقف المنظمة مخططات الدولة لتصفية الوظيفة العمومية , لدا فنحن في حاجة لحوار دائم مع الشغيلة لتبني قضاياها والتنسيق فيما بينها وسن سياسة النضال الحازم بدل التوافق الدائم والحوار المفصول عن أي دينامية تواصلية ونضالية , بل يجب علينا كمناضلين من داخل الكونفدرالية رفض السياسة التي تجعل منا شريكا في تدبير الأزمة وتهدئة الخواطر كلما اتجهت الأوضاع للتصعيد والتأزم .
إن العمل النقابي بالمفهوم التقدمي يربط العمل النقابي في مستواه المباشر بالهدف الاستراتيجي للعمل النقابي المتمثل في العمل النضالي من أجل بناء مجتمع خال من الاستغلال , ونشير هنا إلى أن الاستغلال لصيق بالمجتمع الطبقي الذي يستحوذ فيه مالكو وسائل الإنتاج على منتوج الكادحين المجردين من وسائل الإنتاج .
إن الكونفدرالية الديمقراطية للشغل انطلاقا من مسؤولياتها النضالية والتاريخية في الدفاع عن الطبقة العاملة اتخذت لنفسها شعارات كالتالي :
·الجماهيرية :مفتوحة لعموم المأجورين الراغبين في العمل الجماعي , وتتضمن بالضرورة احترام الديمقراطية والاستقلالية والوحدوية .
·الوحدوية : التشبث بوحدانية التنظيم النقابي للعمال والأجراء ومناهضة كل الشعارات حول التعددية النقابية التي تخدم أعداء الطبقة العاملة .
·الاستقلالية اتجاه أرباب العمل /اتجاه السلطة /اتجاه الأحزاب السياسية .... وهي لاتعني الحياد السياسي عن ما يجري بالبلاد بل من حقنا وواجبنا التعبير عن مواقف سياسية من كل الأحداث التي لها انعكاس على الطبقة العاملة .
·الديمقراطية : السعي إلى بناء مجتمع ديمقراطي بالمفهوم الشمولي للديمقراطية – سياسيا واقتصاديا واجتماعيا ...-
·التقدمية إننا داخل الكونفدرالية نعتز بانتمائنا التقدمي ' بقاعدتنا العمالية ومبادئنا ومواقفنا ونضالاتنا , لدا فالاتجاه العام هو تقدمي يتناغم مع كافة القوى الديمقراطية والشعبية نحو بناء مجتمع ديمقراطي يتمتع فيه كل المواطنين بحقوقهم .
لدا تستمر الكونفدرالية من موقعها للدفاع عن الحقوق المكتسبة للطبقة العاملة وحقها في الشغل والعيش الكريم واحترام الحريات النقابية وفي مقدمتها الحق في الإضراب كما سنظل نؤكد على وحدوية العمل النقابي من أجل الدفاع عن حقوق الطبقة العاملة ونقول إن التعددية النقابية دعوة مشوهة تهدد مستقبل الطبقة العاملة بل ان التعددية النقابية في شكلها الحالي خطيئة وجريمة في حق الطبقة العاملة .