فندق أطلس المنتهى تنعدم فيه الحقوق النقابية حسب برلماني العدالة والتنمية

مدير فندق المنتهى بوجدة يستمر في محاربة العمل النقابي الجاد
... حتى يكون المسئول المباشر لهذا المدير على علم بحقيقة محاربته للعمل النقابي الذي هو حق دستوري وكذلك الرأي العام وكل من يهمه الأمر، وبعد عدة لقاءات مع أعضاء المكتب النقابي ، قررت بصفتي كاتبا إقليميا للإتحاد الوطني للشغل بالمغرب بوجدة أن أنشر ممارسات هذا المدير الذي يسير في اتجاه معاكس لدستور المملكة والتي تتجلى في :
1 الضغط على بعض أعضاء المكتب للاستقالة من النقابة .
2 مساومة عضو من المكتب ليطلب المغادرة الطوعية بعد أكثر من 25 سنة من التفاني في العمل .
3 تحويل نائب الكاتب العام للنقابة من رئاسة الاستقبال إلى مهمة هامشية .
4 التفتيش الجسدي لمستخدمتين من المكتب مباشرة بعد تأسيس النقابة .
5 حرمان المستخدمتين من التعويض السنوي مع تمتيع مستخدمة جديدة بهذا التعويض .
6 الزيادة الأخيرة في الأجرة اعتمدت في الراتب الأساسي لكن لعضو المكتب اعتمدت كتعويضات فقط ( لا يستفيد منها في التقاعد )
7 عدم تجديد العقدة مع أحد المنخرطين الذي تم إرجاعه إلى العمل بعد تدخل السيد مندوب الشغل .
8 مدة رخص الشواهد الطبية تقتطع من الراتب الشهري لبعض المستخدمين دون غيرهم ( المحسوبية ) .
هل بعد كل هذه التصرفات يمكن لأحد أ ن يستسيغ بأن قرار نقل السيد نور الدين ديدي لا علاقة له بمحاربة العمل النقابي ؟
لذلك وبصفتي كاتبا إقليميا للاتحاد الوطني للشغل بالمغرب وحرصا على سمعة الفندق ودفاعا عن الحق الدستوري للمستخدمين في الانتماء النقابي ( حسب قناعاتهم وليس النقابة التي يرضى عنها السيد المدير) أطالب السيد الرئيس المدير العام بفتح تحقيق في الموضوع واتخاذ ما يلزم من اجراءات . وإن نقابتنا ستظل نقابة مواطنة تسعى لتطوير المقاولة المغربية ملتزمة بشعارها " الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة " .