بيان حول الأوضاع بمركز تحاقن الدم بالرباط.

عقدت المكاتب المحلية بمركز تحاقن الدم بالرباط ،التابعة للنقابات الصحية المنضوية تحت لواء المركزيات النقابية ( الاتحاد المغربي للشغل ,الكونفدرالية الديموقراطية للشغل و الاتحاد الوطني للشغل) ،لقاءا تنسيقيا يوم الثلاثاء 28 أكتوبر 2014 حضره أطر وموظفو المركز.
وقد تم خلال هذا اللقاء متابعة مستجدات الاجتماع الأخيرمع مدير المركز الوطني لتحاقن ومبحث الدمبتاريخ 16 أكتوبر 2014،و الذي احتج فيه ممثلو المكاتب النقابية على أسلوب تعامل الإدارة مع المراسلات وكذا طريقة توزيع التعويضات إضافة إلى تقديم الملف المطلبي المشترك الممثل في :
ü تحقيق الكرامة للعاملين بمركز تحاقن الدم.
ü احترام الحريات النقابية وتسهيل عمل المكاتب النقابية المحلية داخل المركز.
ü التعويضات :
§ توضيح المعايير المتخذة حول كيفية توزيع وصرف التعويضات عن التنقل وكذلك الجزافية؛
§ تعميم التعويضات على جميع موظفي المركز بدون استثناء؛
§ احترام وقت صرف التعويضات للإدارة المركزية على غرار المديريات الأخرى؛
§ المطالبة بالتعويضات عن الحملات الوطنية الاستثنائية للتبرع بالدم ؛
§ إشراك النقابات في عملية توزيع التعويضات عن التنقل الفعلية للمستحقين وكذلك الجزافية؛
ü المنتديات والملتقيات و التكوينات:
§ المطالبة بالمساواة والتداول في الاستفادة من المنتديات والملتقيات والتكوينات ؛
§ المطالبة بالشفافية و الوضوح وحق الموظفين في الاطلاع على البرنامج السنوي و مناقشته ؛
§ احداث لجنة ممثلة من المكاتب النقابية والتي تمثل موظفي المركز لوضع لائحة المستفيدين ؛
§ تفعيل البرنامج الوطني للتكوين المستمر.
ü تحسين ظروف العمل وذلك ب:
§ توفير شروط الصحة والسلامة؛
§ توفير مستلزمات العمل الضرورية (الآلاتالمعطلة، صيانة قاعة التبريد...)؛
§ توفير بذلة كاملة تليق بالعاملين بوزارة الصحة وبمركز ذي مداخيل هامة وتنظيفها؛
§ توفير مستودع لتغيير الملابس ومرافق صحية تضمن الكرامة وتراعي الخصوصيات؛
§ اعادة النظر في الترميمات الأخيرة والمعيبة لبناية المركز؛
§ تصحيح الاختلالات في توزيع المكاتب؛
§ توفير قاعة الاستراحة داخل المركز تصون كرامة العاملين به؛
§ استفادة العاملين بالمركز وذويهم من مجانية الخدمات المقدمة من طرف المركز ؛
§ تصحيح الوضعية الغير القانونية لجمعية الأعمال الاجتماعية.
كما تم التذكير بإقرار المدير بأن إدارته تورطت بتوزيع تعويضات بطريقة غير قانونية وأنه اجتهد في إيجاد معايير خاصة لتحفيز بعض العاملين بالمركز.
وبعد نقاش مستفيض سجل الحاضرون:
§ تفشي حالة من الاحتفان والتذمر وسط أطر و موظفي مركز تحاقن الدم بالرباط؛
§ نهج المدير لسياسة التماطل، والتسويف ،والهروب إلى الأمام، من خلال محاولة تجزيئ الملف المطلبي، و إفراغه من محتواه وتقزيمه. وذلك بالدعوة لاجتماع قصدتحديد معايير التعويضات بشكل أحادي وسلطوي. دون إعطاء توضيحات كافية حول توزيع التعويضات السالفة.
§ عدم التزام المدير بمضامين الدورية الوزارية المتعلقة بمأسسة الحوار الاجتماعي . وذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ،بتنصله من تقديم محضر الاجتماع متوافق عليه وادعائه بعدم استعجاليته.
§ تطاوله على المسؤولين النقابيين واستفزازه لهم،ومحاولاته المكشوفة لشراء ذمم الموظفين أو ترهيبهم بملفات مطبوخة.
إن المكاتب النقابية الثلاث وهي تقف على مختلف الاختلالات ،تحتفظ بالرد في الوقت المناسب والطريقة المناسبة على السلوك المستفز والمستهتر لهذا المسؤول، كما تدعو:
§ إدارة المركز إلى الاستجابة إلى المطالب الملحة الواردة في الملف المطلبي؛
§ وزير الصحة قصد التدخل لإصلاح أعطاب تسيير وتدبير المركز الوطني لتحاقن ومبحث الدم.
§ عموم العاملين بمركز تحاقن الدم بالرباط إلى الوحدة ورص الصفوف والاستعداد لخوض البرنامج النضالي حتى تحقيق المطالب وصون الكرامة.
وعاشت الوحدة النقابية