فرنسا تجدد التأكيد على موقفها الثابت الداعم لسيادة المغرب على صحرائه    مولاي الحسن يترأس حفلا على شرف أبطال العالم لأقل من 20 سنة    أشبال الأطلس بعد الحفل الملكي: التتويج العالمي حلم لا نملك الكلمات لوصفه    دوري أبطال أوروبا.. بايرن يحافظ على سجله المثالي بفوز كبير على بروج    جلالة الملك: عبد القادر مطاع قامة مبدعة تركت أثرا كبيرا في الفن المغربي    استقبال شعبي جماهيري بالرباط ل"أشبال الأطلس" أبطال العالم لأقل من 20 سنة    رئيس النيابة العامة: ترسيخ مبادئ الحكامة الجيدة وشفافية التدبير مدخل أساسي لتحقيق التنمية المستدامة    Mocci يكشف عن أغنيته الجديدة "Tes7arni" بين العاطفة والقوة    محكمة العدل الدولية تقول إن إسرائيل لم تثبت أن بعض موظفي الأونروا أعضاء في حماس    العدالة والتنمية يتحفظ بخصوص دعم الحكومة لترشح الشباب المستقل    تقرير يسجل ارتفاع معدل التضخم مقارنة ب2024    تراجع أسعار بعض الخضر واستقرار الفواكه بسوق الجملة بالدار البيضاء    "الجوائز الكاف".. بونو والمحمدي ينافسان على جائزة أفضل حارس أفريقي    حكيم زياش يوقّع للوداد    ريال مدريد يضع عثمان معما تحت المجهر .. مواهب المنتخب الوطني للشبان تخطف أنظار العالم    في ثاني مباريات بالمونديال المنتخب الوطني للسيدات لأقل من 17 سنة ينهزم أمام إيطاليا    مصرع شخصين وإصابة اثنين آخرين بجروح في انهيار منزل بالمدينة القديمة بالدار البيضاء    مشروع قانون المالية 2026 يسعى لتحصيل مزيد من الضرائب دون تخفيف كلفة المعيشة    اتحادات المقاولات بالمغرب وإسبانيا والبرتغال تنشئ لجنة مشتركة لتعزيز أثر تظاهرة كأس العالم 2030    دار الراوي تحتفي برواية «حساء بمذاق الورد» للكاتب سعيد منتسب    في الذكرى80 لرحيل الشاعر العراقي معروف الرصافي    أمير المؤمنين يطلع على نص فتوى المجلس العلمي الأعلى حول الزكاة ويأذن بوضعها رهن إشارة العموم    لقاءات تجارية تجمع تعاونيات مغربية وفعاليات دولية بمعرض أبوظبي للأغذية    الدعم العمومي لغاز البوطان يتجاوز نسبة 55% من سعر البيع بالمغرب    نصف طلبة الجامعات المغربية يدرسون العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية    "سخاروف" تكرم صحافيين مسجونين    التنافس يطبع نهائيات "تحدي القراءة"    "المدى" تحتفي بخريجي أكاديمية الفنون    المجلس الأعلى للسلطة القضائية يفصل بيانات قضايا الطلاق في المغرب    تكريم "جمال سليمان" وعروض أولى وخاصة بمهرجان الدوحة السينمائي    رسميا.. ملعب الأمير مولاي عبد الله معقل مباراة الجيش الملكي و حرية الغيني    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الخميس    التكلفة الإجمالية للنظام الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع التربية الوطنية بلغت ما يفوق 17 مليار درهم (برادة)    260 سنة سجنا في حق 33 متهما بأحداث العنف التي رافقت احتجاجات "جيل زِد" بسوس ماسة    الملك محمد السادس يأذن بنشر فتوى المجلس العلمي الأعلى حول الزكاة    بكين تستضيف جلسة خاصة لتخليد ذكرى عودة تايوان إلى الوطن الأم    الصين تختبر أسرع قطار فائق السرعة في العالم ب 453 كيلومتر في الساعة    كيوسك الأربعاء | المنتجات المغربية تدخل 24 سوقا إفريقيا بدون رسوم    وزير الصحة يرد على جدل ارتفاع أسعار الأدوية والخدمات الطبية    الإمارات: طبعنا العلاقات مع إسرائيل لتغيير طريقة التفكير في المنطقة    متحف اللوفر في باريس يعيد فتح أبوابه أمام الجمهور ثلاثة أيام بعد تعرضه لعملية سطو    التخريب يستنفر أمن مرس السلطان    انطلاق المنظومة الجديدة للدعم المباشر للمقاولات الصغرى والمتوسطة في 2026    مجلة ليكسوس تدخل تصنيفات معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي"    فنانون من 12 دولة يثرون الدورة 14 لمهرجان العرائش الدولي    اصطدام حافلتين يسلب حياة العشرات في أوغندا    كتاب فرنسي جديد: المهدي بن بركة قُتل غرقاً في حوض الاستحمام بإشراف الدليمي وبتنسيق مع "الموساد"    إسرائيل تتعرف على "جثتي رهينتين"    تخفيضات الميزانية تهدد جهود الأمم المتحدة في مجال حقوق الإنسان بالعالم    إدريس لشكر… قائد التجديد وواضع أسس المستقبل الاتحادي    ندوة تبرز الاحتفاء القرآني بالرسول    علماء يصلون إلى حمض أميني مسبب للاكتئاب    أونسا: استعمال "مضافات الجبن" سليم    ساعة أمام الشاشة يوميًا تخفض فرص التفوق الدراسي بنسبة 10 بالمائة    مواقع التواصل الاجتماعي تفسد أدمغة الأطفال وتضر بشكل خاص بذاكرتهم ومفرداتهم اللغوية    دراسة: مواقع التواصل الاجتماعي تفسد أدمغة الأطفال وتضر بشكل خاص بذاكرتهم ومفرداتهم اللغوية    العِبرة من مِحن خير أمة..    حفظ الله غزة وأهلها    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



هل سيصحّح اوزين اختلالات معايير ترقية الموظفين التي حددها منصف بلخياط
نشر في تليكسبريس يوم 17 - 11 - 2014

طالبت المكتب التنفيذي للمنظمة الديمقراطية للشغل، من وزير الشباب والرياضة بإعطاء تعليماته للمصالح المعنية قصد إعادة النظر في معايير ترقية الموظفين بالاختيار التي تعتمدها الوزارة منذ 2010، والتي تخالف النصوص القانونية* المؤطرة للعملية.

وتأتي مراسلة المنظمة للوزير اوزين، عقب تلقيها مجموعة من الشكايات من طرف الموظفين بخصوص هذا الموضوع، وبعد دراسة الملف بالاستناد إلى النصوص القانونية التي تؤطر عملية ترقي الموظفين العموميين في الدرجة بالاختيار، خاصة أحكام الفصل 34 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وكذا المرسوم رقم 1367-05-2 بتاريخ 2 دجنبر 2005 و الذي دخل حيز التطبيق ابتدءا من يناير 2006 بعد نسخ بعض الفصول (3-4-5- الفقرة الثانية من الفصل 6 – 7-14-15-16) من المرسوم الملكي رقم 68-988 الذي يحدد تنقيط و ترقي موظفي الدولة..

وطالبت المنظمة من الوزير بإعطاء تعليماته للمصالح المعنية بالقطاع قصد تنفيذ ما جاء في جواب وزارة الوظيفة العمومية بخصوص معايير الترقية في الدرجة بالاختيار، وإعمال توصيات المفتشية العامة للمالية بهذا الشأن..

كما أن المكتب التنفيذي للمنظمة استند في ذلك، على ما جاء في جواب وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة الموجه إلى مصالح وزارة الشباب والرياضة، حول معايير الترقية في الدرجة بالاختيار، وهي الرسالة التي ذكرت بالنصوص التي يتم اعتمادها في هذا المجال، وخاصة أحكام الفصل 34 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وكذا الشروط والكيفيات المحددة في المرسوم رقم 1367-05-2 بتاريخ 2 دجنبر 2005 بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية، ومنه المادة 2 التي تحدد مجموعة من العناصر التي يتم على أساسها التنقيط، بالإضافة إلى الفقرة الرابعة من المادة 10 من نفس المرسوم، التي تحدد بوضوح المعايير التي تؤخذ بعين الاعتبار للترقي بالاختيار كمعدل النقط المحصل عليها برسم السنوات المطلوبة لهذه الترقية ونتائج التقييم والنظرة العامة والاقتراحات المدعمة المقدمة من طرف الرؤساء المباشرين..

وفي هذا الإطار ذكرت وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة في رسالتها لمصالح وزارة الشباب والرياضة، بالسياق العام الذي أملى صدور المرسوم رقم 1367-05-2 بتاريخ 2 دجنبر 2005 ، والمتمثل في تحري اكبر ما يمكن من الموضوعية والدقة عند تنقيط وتقييم وترقية الموظفين، كما طالبت الوزارة من مصالح اوزين بضرورة تجنب اعتماد معايير أخرى غير مضمنة في النصوص الجاري بها العمل، ما عدا عنصر الأقدمية الذي يمكن الاحتكام إليه في حالة تساوي المرشحين في الأحقية، وذلك طبقا لمقتضيات الفصل 34 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، وهو ما لا يتم الالتزام به منذ سنة 2010 من طرف مصالح وزارة الشباب والرياضة(منذ عهد الوزير بلخياط) حيث يتم اعتماد معايير مخالفة للنصوص القانونية، كما ورد في تقرير المفتشية العامة لوزارة المالية إثر افتحاصها لقطاع الشباب والرياضة برسم سنة 2012، حيث لاحظت لجنة المفتشية أن محضر الاتفاق الموقع، في 20 اكتوبر 2010، بين مديرية الموارد البشرية بوزارة الشباب والنقابات الأربع الممثلة للموظفين في القطاع اعتمد نظاما للتنقيط لا يتوافق في بعض جوانبه مع المعيار الذي جاء في مقتضيات القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية لا وهو معيار الجدارة والاستحقاق. وبخصوص تنقيط الموظفين، لاحظت لجنة المفتشية العامة لوزارة المالية ان مقابلات التقييم التي تم استحداثها من طرف المشرع المغربي بمقتضى المرسوم رقم 1367-05-2 المحدد لمسطرة تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية، لا يتم تعميميها بقطاع الشباب والرياضة..


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.