بيان : الجامعة الوطنية للتعليم / الاتحاد المغربي للشغل-طاطا

بيان : الجامعة الوطنية للتعليم / الاتحاد المغربي للشغل تؤكد مواصلة النضال ضد الفساد و لوبيات الفساد و المفسدين
عقد المكتب المحلي للجامعة الوطنية للتعليم(ا م ش) اجتماعه العادي يوم الثلاثاء 21 فبراير 2012 لتدارس مستجدات الشأن التعليمي،و وقف بالخصوص على استمرار تعنت القائمين على القطاع جهويا و إقليميا في تجاهل مطالب الجامعة الوطنية للتعليم،و تماديهم في استهداف حقوق و مكتسبات نساء و رجال التعليم بالإقليم،و ذلك رغم تنبيهاتنا و احتجاجاتنا المتكررة من خلال مراسلاتنا و بياناتنا السابقة و مختلف الصيغ النضالية التي خضناها و التي لم تلق من المسؤولين غير الآذان الصماء و المزيد من الإمعان في فرض سياسة الأمر الواقع،و هو ما خلف حالة احتقان و توثر مستمرين،و خلف إحساسا عميقا بالامتعاض الشديد في أوساط شغيلة القطاع بمختلف فئاتها،و بعد انتهاء اجتماعه قرر تبليغ الرأي العام المحلي و الوطني ما يلي:
- شجبه بأغلظ التعابير استمرار الإدارة في تعنتها و تجاهلها غير المقبول مطالب و احتجاجات نقابتنا.
- إدانته الشديدة الإصرار الغريب لمسؤولي القطاع محليا و جهويا على ضرب حقوق و مكتسبات نساء و رجال التعليم كما المتعلمين(ات) من خلال عدد من الإجراءات اللاتربوية.
- إصراره الشديد على المضي قدما في معركته من أجل فضح الفساد و المفسدين و حتى تحقيق المطالب العادلة و المشروعة لنقابتنا و على رأسها أساسا:
1- سحب جميع التكاليف غير الشرعية الصادرة خارج إطار اللجنة الإقليمية و دون احترام قواعد التباري الشفاف و النزيه و ضمان مبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع (تكاليف الإدارة-تكاليف مركز تكوين أساتذة التعليم الابتدائي...)
2- مطالبته الملحة بإعلان منصب مدير ثانوية محمد السادس التأهيلية ببلدية طاطا منصبا شاغرا و ضمان التباري الشفاف و النزيه حوله،و ذلك خاصة بعد اطلاعه على لوائح المناصب الإدارية الشاغرة بمؤسسات التعليم الثانوي التأهيلي،و التي لا تضم بينها المنصب المذكور،مما يطرح أزيد من علامة استفهام و استغراب كبيرة حول ما يروج من أن هذا المنصب قد تم إسناده فعلا و دون وجه حق لأحد أساتذة التعليم الابتدائي بم م أقا يغان الذين غيروا الإطار مؤخرا.
3- مطالبته بالتسديد الفوري للتعويضات المادية المستحقة لعدد من الأساتذة و منها على الخصوص:
* التعويض عن الساعات الإضافية (أساتذة م م أكادير الجديد نموذجا...)
* التعويض عن المشاركة في امتحانات الكفاءة التربوية التي يضحي فيها الأساتذة المشاركون بوقتهم و جهدهم و مالهم من خلال التنقل الى مؤسسات قد تبعد بأزيد من 100 كلم،و نحذر في هذا الصدد المسؤولين من مغبة التفكير في التراجع عن هذه التعويضات التي تم اقرارها من خلال المحضر المشترك بين النقابات المحلية و مدير الأكاديمية بتاريخ 22 دجنبر 2009 و كذلك محضر 25 مارس 2010 الموقع مع الوزارة.
* تعويضات المشاركة في الروائز الخاصة بعدد من الأساتذة (م الزرقطوني...)
* تعويضات الأساتذة المطبقين للموسم الدراسي الفارط...
4- مطالبته بتوفير النقل المدرسي خاصة للأساتذة(ات) الذين يتنقلون بشكل يومي من و إلى مقرات عملهم (جماعة أديس-جماعة ام الكردان-جماعة تورسولت...)
5- مطالبته بصرف أجور أساتذة سد الخصاص العاملين بالإقليم و الذين لم يتوصلوا بمستحقاتهم الخاصة بالموسم الدراسي الحالي،و كذلك ما تبقى من مستحقات سنة 2010 لعدد من الحالات.
6- المطالبة بالإفراج الفوري عن نتائج الحركة الانتقالية الجهوية –و التي صدرت في شأنها مذكرة أكاديمية منذ بداية الموسم- أسوة بالجهات الأخرى،و في هذا الصدد نجدد استغرابنا و استنكارنا عدم تسليم نظائر مطبوعات المشاركة في الحركة الجهوية للموسم الثاني على التوالي.
7- مطالبته بالاسراع بتمكين أساتذة عدد من المواد المحرومين من نقط التفتيش بسبب غياب مفتشين في تخصصاتهم (ع ح أ...) من نقط تناسب أقدميتهم.
8- مطالبته بايجاد حل للحالات الصحية الحقيقية التي تعاني ويلات المرض لسنين دون الالتفات إلى وضعيتها
9-المطالبة بإيفاد لجان للتحقيق في مشاريع إصلاح و تأهيل عدد من القاعات و الملاعب الرياضية بمجموعة من المؤسسات التعليمية بالإقليم (الثانوية الجديدة- المدرسة الجديدة – م م أديس- م م امتزكين-اع المختار السوسي-م م تمدولت...)
10- المطالبة بالتحقيق في طرق صرف منح جمعية دعم مدرسة النجاح و المعايير المعتمدة في ذلك
11- المطالبة بدمقرطة الجمعيات المدرسية و الرياضية و القطع مع سياسة الكولسة،مع التأكيد على مطلب افتحاص الفرع الإقليمي للجامعة الملكية للرياضة المدرسية و التحقيق في الخروقات التي شابت صفقة تجديده،و كذا حرمان عدد من المؤسسات من بعض المنافسات الرياضية المنظمة على صعيد النيابة...
12- المطالبة بالتفعيل الحقيقي لأدوار مؤسسة الأعمال الاجتماعية (التجزئة الموعودة- نادي الأستاذ(ة)...) و التحقيق في مآل مقتصدية الإقليم التي تم دفعها إلى الإفلاس دون محاسبة المتورطين في جريمة تبديد أموال نساء و رجال التعليم.
اضافة الى ذلك فان المكتب يعلن إدانته و استنكاره الشديد لما للخروقات و التجاوزات التالية:
1- التستر على بعض الأشباح لاعتبارات غريبة غير مقبولة بعدد من المؤسسات من بينها ثا علال بن ع الله-م م الفائجة-الثانوية الجديدة...
2- الاستمرار في اعفاء مدرس بم م الفائجة – رئيس جماعة قروية- من القسم و تمكينه من تفرغ لا قانوني غير معلن،في مقابل حرمان العشرات من المتعلمين/ات بنفس المؤسسة من حقهم المقدس في التعليم.
2- الاعتداء على الحريات النقابية، و يدين بهذا الخصوص ما تعرض له جناح السبورة النقابية الخاص بنقابتنا بإعدادية المختار السوسي من اعتداء.
3- توقيف عدد من الإصلاحات و البناءات و من بينها مشاريع إحداث سكنيات الموظفين بعدد من مؤسسات العالم القروي،و كذا أوراش الإصلاح بعدد من الوحدات المدرسية ( تغرمت- السونح...)
4- قرصنة يومين من التكوين المستمر الخاص بالأستاذ المورد،و الذي اختزل في ثلاثة أيام فقط عوض خمسة أيام المقررةله.
5- الاستمرار في الاستعباد البشع لعدد من الأعوان من طرف شركات استغلالية جشعة تمتص دماءهم مقابل أجر لا يتجاوز في بعض الحالات سبعة عشر درهم (17.00 د) لليوم الواحد دون تصريح بهم لدى الضمان الاجتماعي بل و بدون أي عقدة عمل حتى،و نستغرب صمت و تزكية الوزارة الوصية و الحكومة على هذه الفضيحة المخلة بقانون الشغل على علاته.
6- ضعف البنيات التحتية بمعظم المؤسسات التعليمية رغم ما سمي ببرامج الإصلاح و التأهيل التي عرفته بعضها،إضافة إلى آفة قلة التجهيزات و الوسائل التعليمية ناهيك عن غياب قاعة متعددة الوسائط بعدد من المؤسسات (إع المختار السوسي-اع الامام البخاري-ثا ابن الهيثم...)،أضف إلى ذلك غياب أدنى اهتمام بالمختبرات المدرسية التي لازال عدد منها يعتمد أدوات و مواد عفا عنها الزمن...
7- حرمان أساتذة التوظيف المباشر من حقهم في اجتياز دورات للتكوين المستمر.
8- أشكال الضم و الاكتضاض و المسخ التربوي الذي ينتج أقساما بست مستويات لأستاذ واحد في عدد من الحالات (م م اليغ مثلا...)
و في الأخير فان المكتب المحلي إذ يعلن تشبته بمواقفه المدافعة باعتباره صوتا حرا مدافعا عن حقوق و كرامة نساء و رجال التعليم،فانه يدعو مناضلاته و مناضليه و عموم نساء و رجال التعليم الى المزيد من التعبئة و رص الصف و الاستعداد لخوض كل الأشكال النضالية المشروعة في اطار معركته الدائمة ضد الفساد و لوبيات الفساد و المفسدين.