الموظف المواطن بين إكراهات الشارع وشطط السلطة

إذا كان هناك من ممارسات شططية(Arbitraires) وتعسفات في الإدارة لقهر المواطن ، فإن بلادنا ما زالت لم تتخلص من نفايات الماضي الذي ورثه الخلف عن السلف وفق ماهو موروث عن الاستعمار البرتغالي والاسباني و الفرنسي وقبلهم الشرقي ; من تحقير وازدراء، إذ أن الوظيفة في عهد الاستعمار تكون محكومة بالتفضيل والتفاضل والتمييز والتمايز بين أبناء المستعمرين الغزاة وأبناء الوطن الأصليين. فالمعاملة التي كانت سائدة خلال تلك المراحل كانت تصنيفية عنصرية شيئا ما إذا صح التعبير. فالموظف الاستعماري كيفما كان وضعه التراتبي، كان يحظى بمعاملة خاصة تمييزية، بينما الموظف والمواطن المغربي كان ينظر إليه نظرة دونية تحقيرية، باعتباره بشرا من الدرجة الثانية. فهناك فرق في المعاملة وفرق من حيث إسناد المهام والمأموريات وتطبيقها بمكيالين . وغالبا ما يكون العمل المضني من نصيب الموظف والمواطن المغربي الذي كان دوره مقتصرا على خدمة المستعمروازلامه من قواد وباشاوات وعمال وولاة وقواد جند وفقهاء دين ومن على شاكلتهم في مراكز الحراسة لمنع أوصد أي هجوم محتمل قد يستهدف المستعمر أو الخونة من لدن الأهالي ،كما يسمون في العرف الفرنسي (Autochtones) وهي لفظة قدحيه تحقيرية لأهل البلاد الأصليين. وهذا مما لاشك فيه قد أثر في نفسية الموظف المغربي سواء كان مدنيا أو عسكريا أو شبه عسكري والذي ظل يختزن في قرارات نفسه أساليب المعاملة التمييزية التي كان يلقاها من لدن رؤسائه الغزاة ويحتفظ بصور التعالي التي كانت ممثلة بالرتيب الاستعماري . ولا يخفى علينا أن الغزاة المستعمرين هم أكثر الناس تكبرا وإعجابا بالنفس واحتقارا للبشر.. ! هذه الصفات المذمومة كونت مركب نقص لدى المسؤلين الكبار الدين تولوا الأمر بعد رحيل المستعمر صوريا واستشرى في صفوفهم هدا النقص حتى أضحى مرضا من أمراض ما يصطلح عليه بجنون العظمة، حيث الرتيب يعتبر من هو أقل منه رتبة، مجرد بشر من الدرجة الثانية وبالتالي هو ملزم بإبداء الطاعة العمياء والالتزام بها وفق الضوابط شبه العسكرية..هكذا توارثت هذه السلوكيات في المؤسسة المغربية ووجد أصحابها في الاستعلاء والإعجاب بالنفس صفات ارستقراطية في جانبها السلبي. هناك مركبات نقص يشعر بها البعض جراء تعرضهم للتعسف والقمع والاستفزاز والتضييق، لما كانوا خارج الوظيفة ، بسبب من الأسباب، ووجدوا في الوظيفة السامية الحماية والهيبة والجاه حتى أضحوا ينتقمون من المجتمع ككل. وقد مرت أمامنا نماذج لصور الغطرسة والصلف الأمني، حيت كان كلما ظهر احد الطواغيت يسارع صغار الموظفين في الاختفاء عن نظرهم وويل لمن وجد في طريقهم فجزاؤه السب بأقبح العبارات والإهابة والتنكيل به والتهديد بالتوقيف عن العمل والطرد وحتى السجن وربما الاغتيال، لا لشئ سوى لأنه الرئيس المسئول الذي لايساويه باقي البشر.. وكنماذج الجنرال وفقير والجنرال اادليمي وبعزات الغازي وغيرهم كثرمن الذين أقبروا والذين بلغ الخبث بادنابهم والمسبحون بحمدهم إلى رفع تقارير كاذبة عن موظفين ونقابيين وسياسيين وإعلاميين ومواطنين أبرياء ولم يكن يسلم من تقاريرهم الكيدية حتى الأموات.. ! وإذا كانت المراحل التي سادت خلالها السلوكيات الشططية والتعسف والتصلف والظلم وما عرفته الإدارة المغربية من انحرافات إدارية وقع ضحيتها شرفاء ونز هاء كان بإمكان الإدارة الاحتفاظ بهم لاستقامتهم وكفاءتهم وخبرتهم في كل دواليب الدولة كفرسان الميادين. فإن العنجهية التي ورثها المسئؤلون الفاسدون المقبورون عن بعضهم ممن سبقوهم ومن المقبورين الغزاة ومن ما زالوا إلى ألان في مركز القرار ، جعلتهم لايراعون في تركيب آلات الكيد وبسط المكائد والدسائس للنيل من الأبرياء بغية التسلي في سادية خبيثة لايرقب صاحبها فيهم إلا ولا ذمة وجل بعض الإدارات المغربية إن لم نقل كلها لازالت مسيرة بهذه النماذج لذوي النفوس الشريرة والنيات السيئة، حتى انه ربما يرفع تقارير كاذبة كيدية عن الأموات بغية نيل رضا الإدارة.. ! فتبا له من رضا ينال على حساب ظلم الناس .. ! لكن من باب الإنصاف ،وحتى لا نبخس الناس أشياءهم أن تغييرات طرأت على الجهاز الإداري الذي عرف إصلاحات، في الوقت الذي بدأت بوادر الانفتاح تلوح في الأفق. والفضل في دلك يرجع إلى المناضلين والحقوقيين والنقابيين الشرفاء والإعلاميين النزهاء والدين لم يلينوا ولم يستكينوا ولم يبيعوا ضمائرهم مقابل منصب للتسلط.اومال زائل او امتياز بخس. إن أسوأ فترة في تاريخ الوظيفة وأحلك أيامها، هي الفترة الحالية". ، أضحى الموظف مضطرا للبحث عمن يشكو إليه في شان قرارات ظالمة تطبق في حقه إن مارس حقا يكفله الدستور كالإضراب الذي لم يعد ممكنا حتى لا يخصم من أجرته التي لاتسمن ولا تغني من جوع أصلا أيام الإضراب ، والزيادة في سن التقاعد وعدم الترقية بالشهادات الجامعية والخبرة الطبية لأيام المرض والاستفسارات لأتفه الأسباب. فبعد كل هذا ماذا ننتظر من هذا الموظف البسيط الذي استبد به الضيم وطوقه الوضع المزري فأضحى يعيش تحت رحمة التهديد والوعيد من رئيسه .واستعطاف البقال الذي يقرضه ومالك البيت الذي يكتريه منه ترى أي ضمير وأي استعداد يبقى للموظف حتى وإن كان مستقيما ونزيها ؟ وكيف تكون المرودية في الأداء في هذه الحالة؟ فهو إذن بين ضغط إدارة تجاوزت الحد الأدنى في الظلم والشطط في استعمال السلطة وإكراهات المعيشة التي بقرارات المسؤلين (السامين) السادية والتعسفية أصبحت شبه مستحيلة بسبب الزيادات المهولة في كل المواد الأساسية وحتى لايخرج الوضع التأزم والقابل للانفجار في كل لحظة فان هؤلاء الساديين واللانسانيين كونوا جوقات من المغفلين وسموهم أحزاب بعد فلكلور سمي مؤتمر رغم أنهم كانوا موظفين سامين أو وزراء وأنهم هم من أوصلوا البلاد إلى الطريق المسدود ولولا الاقتراض والمنح وإعادة البرمجة لأصيب البلد بالسكتة الدماغية بسبب هؤلاء ادراكولات الدين لايعيشون إلا على دماء صغار الموظفين والمستضعفين من المواطنين ولم ولن يكفوا عن امتصاص دماء ضحاياهم إلا ادا أصبحت معقمة بالكرامة والحرية التي تعد سما زعافا يقطع دابر هؤلاء الوحوش المفترسة