من بينها مدير مسرح محمد الخامس: فتح باب التباري على ثلاثة مناصب عليا بوزارة الثقافة

قرر وزير الثقافة فتح باب الترشيح لشغل بعض المناصب العليا بوزارة الثقافة. وحسب الوثيقة الموقعة من طرف الوزير الصبيحي، والتي تتوفر الجريدة على نسخة منها، فإن الأمر يتعلق بالترشيح لشغل المناصب العليا، المتعلقة بمدير المسرح الوطني محمد الخامس ومدير الشؤون الإدارية والمالية والمفتش العام للوزارة.
وحسب القرار الوزاري، فإن منصب مدير المسرح الوطني محمد الخامس، عليه أن يكون مرتباً، على الأقل، في درجة متصرف من الدرجة الأولى أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، وأن يكون حاصلا على الأقل على شهادة الإجازة.
وأن يكون، أيضاً، قد تحمل المسؤولية أو تدرج في تدبير مؤسسة ثقافية وفنية لمدة لا تقل عن 5 سنوات، وتوفره على تجربة مهنية في الميدان الثقافي والفني لمدة لا تقل عن 10 سنوات، وأن يتوفر على تكوين إضافي على شكل دورات تدريبية لها ارتباط بمهام واختصاصات المنصب المتبارى بشأنه، أما الشروط المطلوبة في التباري على منصب مدير الشؤون الادارية والمالية. فعلى المرشح أن يكون مرتباً على الأقل في درجة متصرف من الدرجة الأولى أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، وأن يكون حاصلا على الأقل على شهادة الإجازة في العلوم القانونية أو العلوم الاقتصادية، وأن يكون قد تحمل على الأقل مسؤولية رئيس قسم لمدة لا تقل عن 10 سنوات، وتوفره على تجربة مهنية في مجال التسيير والتدبير المالي والاداري والثقافي وفي تدبير الموارد البشرية لمدة لا تقل عن 15 سنة، بالإضافة إلى تكوين إضافي على شكل دورات تدريبية لها ارتباط بمهام واختصاصات المنصب المتبارى بشأنه، في حين يشترط في منصب المفتش العام، الترتيب في درجة متصرف من الدرجة الثانية أو في إحدى الدرجات ذات ترتيب استدلالي مماثل، وأن يكون حاصلا على الأقل على شهادة الماستر أو ما يعادلها في العلوم القانونية أو الاقتصادية، وعلى 10 سنوات من العمل بالقطاع العام أو الخاص، وتجربة كافية في مجالات التدبير الإداري والمالي والمحاسبي والتدقيق ومراقبة التسيير لمدة لا تقل عن 5 سنوات، كما يشترط أن يكون المعني بهذا المنصب قد تدرج في مناصب المسؤولية وعلى إلمام ببرامج عمل وزارة الثقافة وهياكلها وتنظيمها واختصاصاتها.. بالإضافة إلى تكوين آخر على شكل دورات تدريبية لها ارتباط بمهام واختصاصات المنصب المتبارى بشأنه.