لقاء مغربي إسباني على هامش دورة الجمعية العامة للأمم المتحدة    بوروندي تجدد تأكيد موقفها الثابت الداعم للوحدة الترابية للمغرب وسيادته على الصحراء ودعمها لمخطط الحكم الذاتي        الرابطة الفرنسية تحتسب هدف مارسيليا ضد سان جيرمان لماركينيوس وتحرم أكرد من ثاني أهدافه    فلسطينيون في الضفة الغربية يحتفلون باعتراف بلدان غربية بدولة فلسطين        بورصة البيضاء تغلق على الانخفاض    أوناحي يسجل أول هدف في "الليغا"    صدور كتاب هاجسُ التحديثِ في الأدب: دراسةٌ في النُّصوصِ الأدبيَّة لعبد الله العروي        سلا.. إجهاض تهريب 7200 قرص مخدر على الطريق السيار    الجواهري: لا أرى مبررا لعدم وفاء الحكومة بالتزاماتها في تدبير المالية لأننا في سنة انتخابية    أولى استعدادات أشبال الأطلس بالشيلي تأهبا لانطلاقة المونديال..        السعودية تعلن وفاة مفتي المملكة    الهند تشيد بالشراكة الدفاعية مع المغرب بعد تدشين منشأة المدرعات ببرشيد            رئيس البارصا: والد يامال متحمس جدا        بنك المغرب يتوقع استقرار التضخم عند 1% خلال 2025 قبل ارتفاعه إلى 1.9% سنة 2026        باراغواي تعتزم فتح قنصلية بالصحراء    وزير الدفاع الهندي: مصنع المركبات المدرعة ببرشيد يفتح فصلا جديدا في الشراكة الاستراتيجية بين الهند والمغرب            ضرب الكرة بالرأس في كرة القدم قد يغيّر بنية المخ ويؤثر على الذاكرة    منتدى أصيلة الثقافي يتوج الشاعرة الإيفوارية تانيلا بوني بجائزة تشيكايا أوتامسي للشعر الإفريقي    محكمة الاستئناف بالحسيمة تُعدل أحكام قضية هتك عرض قاصر    الخنوس في التشكيلة المثالية للجولة الرابعة من البوندسليغا    الجمعية العامة للأمم المتحدة.. انطلاق المناقشة العامة رفيعة المستوى بمشاركة المغرب        وفاة المصور الصحفي مصطفى حبيس بالرباط    توقعات أحوال الطقس ليوم غد الأربعاء    نجل فضل شاكر يكشف عن أغنية جديدة مع سعد لمجرد    حتى "الجن"، حاول الهرب من الجزائر    هل ظُلم أشرف حكيمي في سباق الكرة الذهبية؟    توقيع برنامج عمل لتكوين السجناء في الحرف التقليدية واتفاقية إطار لتنزيل قانون العقوبات البديلة    المشي المنتظم يقلل خطر الإصابة بآلام الظهر المزمنة (دراسة)    اضراب وطني يشل الجماعات الترابية باقليم الحسيمة    سهرة فنية كبرى بمراكش تجمع سعيد الصنهاجي ويوسف كسو    للمرة الثانية على التوالي.. تتويج أيوب الكعبي بجائزة أفضل لاعب أجنبي في الدوري اليوناني    حقوقيون يستنكرون التضييق المتزايد على الحق في التظاهر والاحتجاج السلمي بالمغرب    وفاة عاملتين وإصابة 16 في حادثة سير يجدد المطالب بتحسين ظروف عمل العاملات الزراعيات    الذهب عند ذروة جديدة وسط رهانات على مواصلة خفض الفائدة الأمريكية    وكالة الأدوية الأوروبية ترد على ترامب: لا صلة بين استخدام الباراسيتامول أثناء الحمل والتوحد    مورو: تحديات الشيخوخة والديمغرافيا والإدماج الاجتماعي "مسؤولية جماعية"    بوريطة: تخليد ذكرى 15 قرنا على ميلاد الرسول الأكرم في العالم الإسلامي له وقع خاص بالنسبة للمملكة المغربية        غزة.. دول غربية تعرض المساعدة في علاج المرضى                    حمزة عقاري ينال شهادة الدكتوراه بميزة مشرف جداً بكلية الحقوق بالجديدة    الرميد يحذر من "انزلاق خطير" بعد أدعية لجيش الاحتلال في حفل يهودي بالصويرة    الجدل حول الإرث في المغرب: بين مطالب المجتمع المدني بالمساواة وتمسك المؤسسة الدينية ب"الثوابت"    الرسالة الملكية في المولد النبوي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



عمر حجيرة يضع خريطة طريق للموظفين المرتبين يالسلم 10 فما فوق
نشر في الجسور يوم 03 - 09 - 2013

ضمانا لمبدأ تفاكفؤ الفرص والمساواة في تقلد المسؤولية بأقسام ومصالح الجماعة الحضرية بوجدة ، وفي إطار التدبير الجيد والحكامة الرشيدة للموارد البشرية . عقد رئيس جماعة وجدة السيد عمر حجيرة اجتماعا موسعا مع رؤساء ومصالح البلدية ن حضره بعض أعضاء المكتب وممثلي النقابات بالجماعة ، وذلك من أجل تدارس واقع الحال الذي تعيشه الجماعة على مستوى الإدارة ، ووضع خطة عمل لإعادة انتشار الموظفين أصحاب الكفاءات والشواهد العليا . فقد أبدى رئيس الجماعة امتعاضه من بعض الموظفين المرتبين في السلم 10 فما فوق ، لإخلالهم بالواجب المهني وغيابهم عن المكاتب ، ولم يلمس الرئيس كما جاء في قوله : " أي مردودية في عملهم بدعوى أن بعضهم لديه كفاءات ولم تعط له الفرصة ، سنفتح لهم المجال ونحملهم المسؤولية داخل الجماعة ". وفي تشخيص واقع الحال يقول السيد حجيرة : " نريد إحداث تغيير على مستوى الهياكل والأقسام وإشراك أصحاب الشواهد والدبلومات العليا في التسيير الإداري ، وضخ دماء جديدة بمصالح الجماعة من اجل تكسير الصورة النمطية للجماعة ". الرئيس الفعلي للموظفين يعرف مكامن الخلل بالأقسام والمصالح والمقاطعات ويحاول معالجة الخلل بطرق إدارية بعيدة عن أي تعسف أو إقصاء ، هكذا حاول شرج مضمون خطة التقويم والإصلاح ، وعبرها مرر رسالة إلى ممثلي النقابات بالجماعة : " نحن لا نريد استهداف أشخاص بعينهم ، بقدر ما نريد وضع الرجل المناسب في المكان المناسب ".
رؤساء الأقسام والمصالح وممثلي النقابات بالجماعة عبروا من خلال النقاش على تثمينهم للمبادرة بواجب إشراك جميع الكفاءات في التسيير الإداري خدمة للجماعة والمدينة على وجه الخصوص. وأبدى بعض الموظفين ملاحظاتهم حول ترشيد الموارد البشرية، وأن التغيير على مستوى الإدارة يجب أن يشق طريق التدريج، ويراعي ضروريات ومستلزمات الإدارة الجماعية،في حين برر بعض الموظفين الآخرين أسباب تراجع المرودية إلى غياب ظروف العمل خاصة بالمقاطعات الحضرية . فرد عليهم رئيس الجماعة الحضرية أن التغيير المرتقب على مستوى الإدارة يهدف إلى عملية انتقاء كفاءات عليا تشتغل بالجماعة ولا يعرفها أحد . أما بخصوص ظروف العمل ، فقد أكد السيد عمر حجيرة أن مكاتب الجماعة بأكملها وملحقاتها ، أصبحت تنعم ولأول مرة بمكيفات هوائية ، وتجهيزات تقنية ، وحواسيب مكتبية مرتبطة بشبكة الانترنيت ، وبعض الملحقات شهدت إصلاحات على مستوى البناية والتجهيز والتكييف الهوائي ، في مقابل ذلك يقول رئيس الجماعة : " نريد من يشتغل ".

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.