شملت 500 موظف .. حركة انتقالية واسعة داخل إدارة الجمارك

عمدت إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة إلى إجراء حركية انتقالية جغرافية، ووظيفية على مستوى مختلف المديريات التابعة لها همت مجموعة من الأعوان والمسؤولين.
وتندرج هذه العملية، حسب إدارة الجمارك والضرائب، في إطار إستراتيجية الإدارة، التي تستهدف بث دينامكية أكثر في تدبير مواردها البشرية، ومواكبة سياسة اللاتركيز الإداري بغية الاستجابة لحاجيات المواطنين، وانتظارات المرتفقين، مع الحرص على المساهمة في تخليق المرفق العام، وتطويره كما تستهدف من جهة أخرى الاستجابة قدر الإمكان لطلبات الانتقال الخاصة بالحالات الاجتماعية .
وتم إعداد هذه العملية، التي تهم هذه السنة حوالي 500 موظف جمركي، وفق مقاربة شمولية تمكن من توزيع مدروس، ومتوازن للموارد البشرية، حيث تم السعي من خلال عملية إعادة الانتشار إلى تعيين الموظفين المشمولين بالحركية في مراكز عمل جديدة، وذلك لتنويع مسارهم الوظيفي، وإغناء تجربتهم المهنية.
كما أن هذه الحركية ستشكل أيضا مناسبة لضخ دماء جديدة في العديد من المصالح الجمركية بغاية تحسين مردوديتها والرفع من مستوى أدائها.