تقرير: متوسط الرواتب في الوظيفة العمومية يناهز 7700 درهم

أفاد تقرير وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أن متوسط الأجور في الوظيفة العمومية بالمغرب ارتفع إلى 7700 درهم؛ وذلك في الفترة ما بين 2007 و2016.
وأوضح أن المتوسط الشهري الصافي للأجور بالوظيفة العمومية ارتفع بنسبة 44.38 في المائة؛ وذلك بعدما كان مستقرا في حدود 5333 درهما قبل 9 سنوات، مبرزة أن الحد الأدنى الشهري للأجور برسم سنة 2016 بلغ 3 آلاف درهم، عوض 1586 درهما سنة 2007.
وكشفت وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أن متوسط الأجر الشهري الصافي يمثل 3.2 أضعاف الناتج الداخلي الإجمالي الفردي، مقابل 1.5 في تونس، و1.1 في تركيا، و1.4 في الأردن، مشيرة إلى أن متوسط الأجور الشهرية الصافية حسب القطاعات الكبرى في الفترة 2007 و2016 شهد تطورا بمعدل 46 في المائة.
وأشارت إلى أن الارتفاع يتراوح بين 20 في المائة في التعليم العالي، و79 في المائة لفائدة وزارة العدل والحريات، مرجعة هذا الارتفاع إلى المراجعات المتتالية للأجور في الفترة بين 2007 و2016 في إطار الحوار الاجتماعي.
وتتوزع أعداد الموظفين حسب شرائح الأجور إلى حدود سنة 2016 إلى حوالي 9.26 في المائة يتقاضون أجرة شهرية صافية تتراوح بين 3 آلاف و4 آلاف درهم، وما يناهز 39 في المائة يستفيدون من أجرة شهرية صافية تقل عن 6 آلاف درهم.
هذا، ويستفيد ما يقارب 54 في المائة من الموظفين من أجرة تتراوح بين 6 آلاف و14 ألف درهم؛ فيما يتقاضى 2.36 في المائة أجورا صافية تتجاوز 20 ألف درهم.
.