تنظم يوم: 04 أبريل 2021 بإعدادية عقبة بن نافع بجماعة تدرارت مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8) للتعيين بمصلحة المداخيل. ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد. المادة الثانية: تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين: – من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر. – الحاصلون على دبلوم تقني المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المشار إليه أعلاه وذلك في التخصص التالي: عدد المناصب التخصص الإطار 01 تقني في التدبير المعلومياتي Technicien en gestion Informatisée تقني من الدرجة الرابعة ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد، يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين. المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية: – طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن الاسم الكامل والعنوان ورقم الهاتف والتوقيع؛ – نسخة مطابقة لأصل الدبلوم المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛ – نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛ – ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛ – السيرة الذاتية للمترشح؛ – ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين للموظفين. * الوثائق المذكورة أعلاه لا يجب أن يتجاوز تاريخ تسليمها 03 أشهر بالإضافة إلى أن المترشح الناجح بصفة نهائية في هذه المباراة ملزم بإتمام ملفه بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية. المادة الرابعة: تودع ملفات الترشيح شخصيا بمكتب الضبط بجماعة تدرارت خلال أوقات العمل العادية أو ترسل عن طريق البريد المضمون ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم: 25 مارس 2021 على الساعة الرابعة والنصف مساء وكل ملف يرد بعد انتهاء الآجال المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه أو غير مستوف للشروط المطلوبة لن يؤخذ بعين الإعتبار. وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma. المادة الخامسة: ينشر هذا القرار على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma. المادة السادسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول أسفله: المعامل المدة الموضوع الاختبارات الدرجة المتبارى بشأنها 03 ثلاث ساعات (03) موضوع يتعلق بالجماعات الترابية أو بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية الاختبار الكتابي تقني من الدرجة الرابعة 03 30 دقيقة يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها الاختبار الشفوي
