بيان اقليمي الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب

على إثر الارتجالية والعشوائية التي يعرفها قطاع التعليم باقليم ازيلال، عقد المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم، المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، لقاء ماراطونيا مع السيد النائب يوم الخميس 12 مارس 2015، لتدارس مجموعة من النقاط. لقد مر اللقاء في أجواء ساخنة نظرا لانعدام رؤيا واضحة عند النيابة لحل بعض القضايا التي تهم نساء ورجال التعليم. فبعد نقاش حاد وامام اصرار المكتب الاقليمي على ايجاد حلول خلص اللقاء الى ما يلي:
1) عبر المكتب عن استيائه العميق من الارتجال والعشوائية التي يدبر بها تكوين MICROSOFT. فبعد تعبيرهم عن الرغبة في التكوين عبر ملء مطبوع مخصص لذلك، انتظرالاساتذة استدعاءهم بصفة رسمية، لكن النيابة وكعادتها تجاهلت رغباتهم وبرمجت التكوين خارج اوقات العمل لتحرم اغلبية الاساتذة خصوصا الذين يعملون في المناطق النائية، في حين ان جهات اخرى خصصت اسبوعا كاملا للاساتذة الراغبين في التكوين وارسلت اليهم استدعاءات رسمية تمنحهم حق التغيب لاجل ذلك، كما انها خصصت ميزانية معقولة لانجاح هذه العملية بتخصيص حوالي 70 درهم يوميا للشخص الواحد. فبهذا الارتجال في تدبير هذه العملية، تركت النيابة الفرصة لبعض الاطراف للصيد في الماء العكر وادعاء انها المسؤولة عن التكوين عبر منابر اعلامية. ف أمام هذا الوضع الكارثي، يطالب المكتب الاقليمي الجهات المسؤولة جهويا ووطنيا فتح تحقيق جدي في الموضوع وبرمجة تكوين معقول لكافة نساء ورجال التعليم بالإقليم حتى تعم الاستفادة واحلال مبدأ تكافؤ الفرص.
2) استنكر المكتب وشجب العنف الذي يتعرض له نساء ورجال التعليم عامة والذي طال استاذة من طرف مديرثانوية الحنصالي الاعدادية خاصة بمدينة ازيلال، واحتج المكتب عن تحيز النيابة لصف المدير الذي يعتبر امتدادا لها. وطلب باتخاذ الاجراءات القانونية في حالة فشل محاولات الصلح.
3) اثار المكتب مشكل الأشباح من جديد محملا النيابة مسؤولية التستر عليهم. فليس ببعيد حين صرح السيد مدير الأكاديمية في اجتماع الكتابة الجهوية لنقابتنا ان الادارة بامكانها احالة الاستاذ المتغيب لمدة 10 ايام فقط على المجلس التأديبي / تفاجأ المكتب الاقليمي على سكوت النيابة على بعض الحالات فاق عدد ايام غيابهم 90 يوما، (م.م تيزي نوبادو وم.م تكندافت) وما خفي اعظم. كما احتج المكتب على التسترعلى شبح ب م م ايت اعزة وعلى تستر مدير على غياب اساتذة باستمرارب م م سرمت حيث ان النيابة لم تقدم للمكتب عدد ايام غيابها. اضافة لذلك يطالب المكتب الجهات المسؤولة التدخل العاجل للحد من هذه المهزلة ومعاقبة المسؤولين على هذا الوضع.
4) اذ اشاد المكتب بعمل المديرين الجديين والمخلصين في اعمالهم، احتج المكتب بشدة على تستر النيابة على الغياب المستمر لبعض المديرين والذين يتخذون من المقاهي مقرات لعملهم. هذا الغياب الذي يعطل مصالح نساء ورجال التعليم. وفي ذات السياق كان المكتب قد طالب يايفاد لجنة ل م م تاسلنت نومديوال لحل المشكل القائم بين بعض الاساتذة ومدير المؤسسة. فبعد نقاش مستفيض في هذا الملف توصل المكتب الى حل المشكل مع النيابة.
5) احتج المكتب على الغائه لبعض التكليفات بالبت في الطعون دون انعقاد لجنة فض النزاعات ليجهز بذلك على ما تبقى من حقوق النقابات في تتبع و المشاركة في التدبير بعد اصدار المذكرة 111المشؤومة. وبذلك واصل المكتب احتجاجه على الطريقة التي تمت بها معالجة مشكل التكنولوجيا بثانوية حمان الفطواكي الاعدادية ضاربا عرض الحائط بالمذكرة 43 التي تنص على تعميم مادة التكنولوجيا في مستوى الثانية في حالة وجود الاستاذ الفائض، وهذا الشرط غير متوفر بالمؤسسة.
6) بالنسبة ل م,م تساوت، كان قد طالب المكتب بايفاد لجنة الى المؤسسة لحل المشكل و بالفعل قد تم حل المشكل.
7) طالب المكتب باصدار ملحق للاعلان عن باقي المؤسسات الشاغرة في الحركة الانتقالية الخاصة بالمساعدين التقنيين وقد استجابت النيابة لذلك.
8) طالب المكتب النيابة بايجاد حل جدري وجمع شمل الاستاذ وزوجته العاملين بم/م تباروشت بعدما فرقت النيابة بينهما لمدة ثلاث سنوات بتكليف الزوج بأبعد فرعية وبتكليف زوجته خارج المؤسسة الاصلية لإرضاء السكان مع أن الأ ستاذين يعملان بجد بشهادة اللجان التي زارت المؤسسة.
9) تم التطرق الى مشكل الاكتظاظ بالمؤسسات التعليمية في الاقليم عامة، وخصوصا في ثانوية سد بين الويدان ثانوية تشبيت الاعدادية. اما بالنسبة لثانوية دمنات التأهيلية فقد نبه المكتب النيابة الى ماستؤول اليه الاوضاع السنة المقبلة بسبب سوء التخطيط وبسبب الاكتظاظ خصوصا ان الحجرات المرتقب انجازها في ثا. يوسف بن تاشفين لن تكون جاهزة مع بداية الموسم الدراسي.
10) بالنسبة للاطعام المدرسي طلب المكتب توضيحا حول صفقة الدقيق واحتج على تاخره هذه السنة وعلى تأخر تعويضات المكلفين به من طباخين والاساتذة الساهرين على العملية واعزت النيابة ذلك الى مشاكل تقنية في عملية الاداء، لكنها باشرت اخراج هذه التعويضات مبتدئة بالخبازين.
11) احتج المكتب على الخروقات التي شابت عملية تزويد المؤسسات التعليمية بحطب التدفئة من تاخر وعدم توصل الفرعيات بالحطب وطالب المكتب النيابة بالتحقق من توصل المؤسسات المعنية بمستحقاتها.
12) طالب المكتب بتفعيل المذكرة الوزارية الخاصة بمشروع المؤسسة.
13) بالنسبة لبعض المشاكل الاخرى كمشكل م م اشكول و م م تكندافت فقد تم حلهما فور توصل النيابة بمراسلة المكتب الاقليمي.
واخيرا، اذ ينبه المكتب الاقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم السيد النائب لهذه الخروقات وهذا الارتجال في التسيير يطالبه بإنصاف المظلومين كما نطالب الجهات المسؤولة جهويا ووطنيا بفتح تحقيق في هذه الاختلالات، و نهيب بكافة نساء ورجال التعليم تحمل المسؤولية في الدفاع عن حقوقهم عبرالالتفاف حول نقابتهم للتصدي لكل اشكال الشطط وسوء التدبير والاستعداد لخوض معرك نضالية مشروعة في حالة تماطل النيابة لإيجاد الحلول للإشكالات المعروضة عليها .
وما ضاع حق وراءه مطالب