(Ph. Akil macao) Souhaîl : pour une bonne gouvernance du système de la formation professionnelle Un plan d'action ambitieux pour 2013. C'est ce qui ressort de la réunion du Conseil d'administration de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion de l'emploi (OFPPT), tenue mercredi 19 décembre, dans son nouveau siège social, sous la présidence du ministre de tutelle Abdelouahed Souhail. Dans son intervention, Larbi Bencheikh, directeur général de l'OFPPT, a décliné les grandes lignes de sa stratégie pour l'année à venir. En fixant des objectifs mesurables, le top management de cet établissement table sur une poursuite de sa croissance, par la formation de 340.000 stagiaires durant 2013/2014, soit une augmentation de 11% par rapport à l'exercice précédent. Pour relever ce défi, il a fait savoir que 10 nouveaux centres de formation verront le jour en 2013 et seront dédiés principalement aux métiers de l'aéronautique et logistique aéroportuaire, énergies renouvelables, travaux publics, entre autres. Autre point souligné par Bencheikh, celui de la mise en place d'une nouvelle approche pour l'orientation et la sélection. Selon lui, cette dernière repose essentiellement sur la concertation avec les départements de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur, l'élargissement de l'accès de l'information à l'ensemble des élèves et l'instauration d'une démarche particulière en faveur des enfants en situation d'abandon scolaire, a-t-il expliqué devant les membres du Conseil d'administration. Autre volet non moins important évoqué par le directeur général de l'OFPPT, celui des prestations fournies aux entreprises. Ainsi, et dans l'attente de la concrétisation du projet de réforme des Contrats spéciaux de formation (CSF), l'intervenant a parlé d'un nouveau manuel des GIAC, qualifié de plus souple, selon ses propos, et qui devrait prendre effet prochainement. Sur le chapitre de la qualité de la formation, l'OFPPT ambitionne d'investir plus dans ses ressources humaines et ce en procédant à la certification de près de 600 formateurs en 2013, sans omettre la mise en place de 20 centres de formation et de certification affiliés à Linux. Reste à souligner que la mise en œuvre de ce plan d'action nécessite la mobilisation d'une enveloppe budgétaire estimée à 2452 MDH, indique le patron de l'OFPPT, dont «36% sont financés par les ressources propres de l'établissement». Notons aussi que le budget total pour l'exercice 2013 a été fixé à 2902MDH. Toutefois, il est à souligner que le Conseil d'administration qui a approuvé le plan d'action et le budget prévisionnel pour l'exercice 2013 a pris note de la réserve de la Confédération générale des entreprises au Maroc (CGEM), en mettant l'accent sur «la nécessité de revoir l'équilibre budgétaire de l'Office en s'appuyant sur la subvention d'Etat». Une nouvelle stratégie pour l'emploi Par ailleurs, le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, Abdelouahed Souhail, a exposé, dans son allocution d'ouverture, les contours de la stratégie à laquelle œuvre actuellement son département, tout en appelant les responsables de l'Office à déployer plus d'efforts pour la concrétisation du programme du gouvernement visant la formation d'un million de jeunes d'ici 2017. En fait, la stratégie du ministère qui verra le jour en 2013, met l'accent sur le lien entre la responsabilité et la reddition des comptes et ce par l'instauration d'une bonne gouvernance du système de la formation professionnelle. Souhail a appelé également à la révision des moyens et outils de planification prospective. Une telle mesure requiert d'abord la mise en place d'un observatoire national de l'emploi et de la formation, selon le ministre, qui a insisté sur l'importance de l'élargissement de la formation pour la catégorie des jeunes dont l'âge varie entre 12 et 15 ans, tout en plaidant pour la révision du système des contrats spéciaux afin d'améliorer la rentabilité et la compétitivité des entreprises... Notons au final que Abdelouahed Souhail s'est engagé personnellement devant le conseil d'administration de l'OFPPT à poursuivre les programmes de la formation professionnelle réalisés dans le cadre des contrats programmes. Mais cela ne peut être à bien sans l'activation des organes consultatifs, en particulier la Commission nationale de la formation professionnelle, a-t-il conclu. Nouveau siège social pour l'OFPPT Afin d'accompagner sa nouvelle dynamique, qui inclut la modernisation aussi bien des outils, des modes de gestion que des structures, l'OFPPT a initié le projet de nouveau siège social, construit sur 9 niveaux, dont 2 sous-sol pour le stationnement de plus de 150 véhicules, une superficie globale couverte de 21.000 m2, implanté dans la zone de Bouskoura, dont le coût de construction a été financé à hauteur de 70%, soit 117 millions de dirhams, sur les recettes des actions de la Formation continue réalisée par l'OFPPT. Ainsi, le nouveau siège social constitue le couronnement du grand chantier et symbolise, par la même, la nouvelle vision stratégique de l'OFPPT, principal levier de la qualification des jeunes et de la valorisation des ressources humaines des entreprises. Larbi Bencheikh, Directeur général de l'OFPPT, a qualifié dans son allocution, le nouveau siège social de «saut qualitatif indéniable, annonciateur d'une nouvelle époque». Il a souligné que l'objectif principal de ce siège est «d'offrir au personnel le meilleur cadre de travail, et aux partenaires un service de qualité et ce, en harmonie avec les missions d'envergure menées par notre institution».
