Pour ses deux ans d'activité, ExeKutive.biz, le portail d'emploi dédié aux dirigeants, dresse son bilan. Globalement, ce concept aurait dû s'offrir un positionnement marketing pointu et les chiffres en témoignent puisque sur les 7.000 membres qui ont rejoint la communauté durant ces deux années, 89% ont révélé qu'ExeKutive est devenu leur premier support dans leur recherche d'emploi. ExeKutive fait désormais partie des outils de prédilection des dirigeants à la recherche d'une opportunité de carrière et des recruteurs en quête de leur top managers. Cette plate-forme a été conçue afin de «permettre l'intermédiation entre les plus hauts profils et les recruteurs à travers une plate-forme technologique de haut niveau et des services à forte valeur ajoutée pour accompagner le processus de recrutement», lit-on sur un communiqué. Aujourd'hui, ils ne sont pas moins de 170 postes de dirigeants à avoir été pourvus via ExeKutive.biz et 97% des entreprises à avoir pu passer les premiers entretiens avec les profils recherchés dans les 7 jours suivant la diffusion de l'annonce. Plusieurs témoignages ont été recueillis afin de mesurer l'écho et toucher l'efficacité de ce concept auprès des cibles. On en cite notamment celui de Hasna Aboussiba, directrice des ressources humaines chez Philips Maroc, qui affirme que «Philips est en pleine croissance et en plein développement sur les pays d'Afrique: nous diffusons donc régulièrement des offres sur ExeKutive et ce depuis plus d'un an. Nous avons pu recruter plusieurs profils en postant nos annonces sur ce site et depuis nous faisons régulièrement appel à eux étant donné que cela nous permet de toucher des profils non seulement au Maroc mais aussi dans d'autres pays du Maghreb». Il est à noter qu'en 2012, une enquête de satisfaction réalisée auprès de l'ensemble des membres inscrits a démontré que que plus de 91% des membres dirigeants sont satisfaits des services ExeKutive et que 77% d'entre eux sont satisfaits de la qualité et de la pertinence des offres proposées. En outre, l'ensemble des dirigeants interrogés ont classé les portails de recrutement comme moyen préféré pour leur recherche d'emploi, venant avant les cabinets de recrutement et les réseaux sociaux respectivement en 2ème et 3ème position. Pour Paola Tumbarello, directrice d'ExeKutive.biz, il s'agirait avant tout d'un défi à relever. Elle précise à ce titre: «La mise en contact entre les recruteurs et les hauts potentiels par le biais d'Internet n'était pas gagné au départ et nous sommes vraiment motivés par la satisfaction que génère désormais ExeKutive.biz aussi bien auprès de nos clients que de nos membres».
