ReKrute.com, en partenariat avec le portail leader mondial de l'emploi The Network et le cabinet conseil en stratégie, leader également dans son domaine, The Boston Consulting Group (BCG), vient de rendre publics les résultats d'une enquête sur les comportements et les attentes des Marocains en matière de gestion de carrière. «Global Talent Survey», telle qu'elle a été baptisée, a porté sur plus de 203.755 personnes réparties dans 189 pays dont 1.886 Marocains. L'échantillon très large intègre une catégorie de Marocains assez jeunes (74% moins de 34 ans) qui travaillent dans de grandes entreprises. Globalement, les 82% de l'échantillon global, au-delà de leur motivation, sont prêts à quitter leur emploi si d'autres opportunités s'avéraient plus intéressantes. Selon l'étude, «l'analyse des motivations qui les pousseraient à quitter leur emploi révèle par ordre d'importance l'apprentissage et le développement de carrière, les bonnes relations avec le supérieur et les collègues, la prise de responsabilité et l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.» Le facteur financier arrive en 8ème position dans la liste des principales raisons de changement d'emploi ! Sur les 77% de la population globale prête à s'expatrier, le Maroc se place, par ailleurs, bien au-dessus de la moyenne avec un taux de 64% pour les personnes mobiles. «La majorité d'entre elles souhaite partir pour une durée supérieure à 5 ans mais seulement 12% ont vraiment démarré les démarches de départ. Les raisons qui les poussent à envisager l'expatriation sont là encore liées aux responsabilités, à l'évolution de carrière», affirment les commanditaires de l'étude. Quant à la destination, les Marocains n'ont pas vraiment modifié leur choix, la capitale de l'Hexagone arrivant en tête de lice, suivie de Dubai, Montréal, New York et Londres. L'enquête fait également ressortir que «la population active marocaine apparaît comme la plus paritaire du monde arabe». Et ce sont les domaines de l'industrie, des NTIC et des biens de consommation qui sont les plus prisés. Le secteur bancaire ayant été relégué au cinquième rang ! Pour ce qui est des étrangers désireux de travailler au Maroc, les résultats de l'enquête ont révélé que «le Maroc reste une destination attractive dans le monde». 7% des personnes interrogées placent le Maroc parmi les destinations favorites (14.262 personnes). Et ce sont les Tunisiens à être les premiers à citer le Maroc comme première destination pour trouver un nouveau départ professionnel ! Le Qatar et l'Arabie Saoudite arrivent à la 4ème et 5ème places en termes de destination. «Contrairement aux Marocains, attirés par l'international, un tiers d'entre eux a démarré les démarches ce qui démontre une réelle volonté». Les conclusions de cette enquête sont édifiantes. Et les principaux critères à mettre en avant par les employeurs potentiels sont la langue de travail, le type de contrat proposé et la durée de la mission. Bref, pour le Maroc cette étude permet de révéler que la mobilité s'inscrit réellement dans le comportement de l'individu. Une mobilité justifiée par une forte prédisposition d'adaptation.
