Des informations sur les instances et les dispositifs préconisés pour réussir la mise en œuvre de la gouvernance ont été présentées à partir d'expériences concrètes. Dans le cadre de son cycle de conférences, le top management de l'ESCA Ecole de Management vient d'organiser une conférence sur le thème «Gouvernance de l'entreprise familiale au Maroc: les clés du succès» compte tenu des enjeux sur l'économie marocaine. Les entreprises familiales ont de nombreux défis à relever du fait de leur caractère familial. Le mode de gouvernance représentant le principal. «Les entreprises familiales ont besoin d'un accompagnement pour assurer leur pérennité et réussir leurs objectifs de croissance», affirment les experts de l'ESCA. Les spécificités des entreprises familiales marocaines et les différents dispositifs de gouvernance mis en œuvre par des success stories à forte maturité dans le monde des affaires au Maroc ont été à cette fin présentés et débattus. La conférence a permis d'aborder la complexité de la gouvernance des entreprises familiales. Le déroulé a valorisé des témoignages de chefs d'entreprises familiales. Et pour conclure, des informations sur les instances et les dispositifs préconisés pour réussir la mise en œuvre de la gouvernance ont été présentées à partir d'expériences concrètes. Hormis les témoignages en effet, ce sont les Dr Badr Habba, directeur de la chaire «Entreprises familiales au Maroc» de ESCA Ecole de Management et Dr Taieb Berrada, enseignant-chercheur au sein de la même école, qui ont animé le débat. Fondée en 1992, ESCA Ecole de Management compte un réseau de 3.800 diplômés et forme cette année plus de 1.100 étudiants, cadres et dirigeants de 27 nationalités différentes. Elle apparaît au top des classements internationaux en Afrique depuis 5 ans. Elle est première Business School en Afrique francophone et au Maroc par les derniers classements internationaux respectifs de Jeune Afrique et Eduniversal. Sa dimension internationale se traduit par un réseau international de 93 partenaires académiques et est également membre de 4 organisations internationales visant à promouvoir l'éducation et l'excellence académique en Afrique et à l'international (AABS, AACSB, EFMD, GBSN). Au niveau du continent africain, le top management de l'école a initié, depuis plusieurs années, des partenariats en Afrique, dans l'objectif de mettre en valeur les modèles d'éducation réussis et de soutenir la qualité de l'enseignement en Management. La démarche est portée par le réseau Inseam (Institut euro-africain de management) fondé avec Grenoble Ecole de management. Ce dernier rassemble des business schools d'une quinzaine de pays africains et européens et AAAE (African Academic Association on Entrepreneurship) lancées avec les 5 meilleures business schools en Afrique, à savoir l'American University in Cairo -School of Business en Egypte, l'Université du Cap et l'Université de Stellenbosch en Afrique du Sud, Lagos Business School au Nigeria et Strathmore Business School au Kenya. La mission première de ce consortium étant la promotion à la collaboration académique entre les business schools africaines au service de l'entrepreneuriat compte tenu de la diversité des contextes du continent. Eu égard à de la synergie impulsée par le Maroc dans les pays d'Afrique, l'exercice en vaut la chandelle.
