L'auteure est partie du constat que «la plupart des entreprises souffrent actuellement d'un désengagement profond de leurs équipes et, malgré les actions mises en place, elles ne parviennent pas à modifier significativement la situation. Pourtant la démotivation au travail n'est pas une fatalité!» Son livre propose ainsi une approche pédagogique et concrète, à travers laquelle chacun peut devenir acteur de sa motivation. Cette approche novatrice, axée sur les ressorts de motivation clés de chacun, tient compte des spécificités et besoins afin de développer la motivation sur le plan individuel et collectif. Conçu de cette manière, l'ouvrage de Camille Hulot s'adresse aux dirigeants, RH, manager ou collaborateur.Cette référence intellectuelle permettra aux personnes concernées une meilleure compréhension de ce qui motive et de ce qui démotive ou ce qui engage et de ce qui désengage. L'experte propose de nombreux outils. Elle livre de précieux conseils et valorise son travail par des témoignages. Son objectif principal à travers son livre est d'aider les managers à créer une dynamique interne nouvelle sans laquelle la pérennité et la croissance de l'entreprise sont compromises. Camille Hulot est diplômée de l'ESC Bordeaux titulaire d'un MBA et d'un doctorat en sciences de gestion. Elle a évolué pendant 15 ans dans le domaine financier. Elle enseigne actuellement la finance d'entreprise pour le groupe ESCEM. Elle est aussi maître de conférences à l'Ecole nationale des Ponts et Chaussées et en charge de cours au groupe HEC et à l'Université Paris Dauphine.Ed. Independtly Published (05/07/2019)
