CAN 2025 : un pari sur la rentabilité et l'image du Maroc    Waly Dia : "Une Heure à Tuer", un spectacle coup de poing entre humour et conscience    Washington réaffirme que l'autonomie sous souveraineté marocaine est l'unique issue pour le Sahara    El Rey Mohammed VI ordena al Consejo Superior de Ulemas emitir una fatwa sobre el Zakat    Sahara : Trump advisor reaffirms US position to De Mistura    Eliminatoires Mondial 2026 : Le Maroc bat le Niger et se qualifie pour la phase finale    Un rapport américain révèle comment certaines figures de la gauche occidentale se sont retrouvées impliquées dans l'agenda déstabilisateur de l'Iran via le Polisario    Complexe Moulay Abdellah : Hammouchi supervise les mesures de sécurité    OCP Green Water et trois villes marocaines dévoilent à Stockholm leurs programmes de recours aux eaux non conventionnelles et leurs dispositifs de circularité    Le Maroc recense 21 % de ses terres irriguées touchées par la salinisation, selon un rapport scientifique    Maroc: Une délégation du Sénat kényan explore les opportunités de coopération à Dakhla-Oued Eddahab    OMPIC : Plus de 6.500 créations d'entreprises à Marrakech-Safi au S1-2025    Tanger : Lancement de la Stratégie nationale pour la conservation des rapaces    Mali files ICJ complaint against Algeria over drone incident in Kidal region    Diplomatie sanitaire : Un nouvel élan porté depuis l'Afrique    Maroc-Turquie : Aller au-delà du schéma classique, importateur-exportateur    Zakat. S.M. le Roi ordonne au Conseil Supérieur des Oulémas d'émettre une fatwa exhaustive    Maroc et Sahara : Townhall dévoile l'alliance inquiétante entre le Polisario et l'Iran    Le roi Mohammed VI accorde sa grâce à 681 condamnés à l'occasion de l'Aïd Al Mawlid Annabawi    LDC (F) CAF/UNAF : L'AS FAR écrase Afak d'Algérie, dans le viseur la qualification !    Mondial 2026 : Les Lions de l'Atlas visent la qualification face au Niger    Le "Middle East Council on Global Affairs" dévoile sa recette pour résoudre la crise Maroc-Algérie : interrompre les querelles médiatiques et établir un canal direct de prévention des crises    Le dirham se déprécie légèrement face au dollar et à l'euro    Le Maroc enregistre la plus forte expansion du marché du tabac manufacturé en MENA avec +15,5 % par an et 80 % de la production    Xi Jinping et Kim Jong Un réaffirment la solidité de l'alliance stratégique entre la Chine et la Corée du Nord    Le Mali saisit la Cour internationale de justice contre l'Algérie pour la destruction d'un drone    Les prévisions du vendredi 5 septembre 2025    Liban : La Finul dénonce l'attaque israélienne contre son personnel    David Beckham fête ses 50 ans à Marrakech    Qualifications du Mondial-2026 (match Maroc/Niger) : ouverture des portes du complexe sportif Prince Moulay Abdellah à 16h00    Italie : Youssef Maleh parti pour chauffer le banc de Lecce    L'OMM alerte sur un « cercle vicieux » entre pollution atmosphérique et réchauffement climatique    Etats-Unis : une nouvelle vague de Covid-19 frappe la Californie    Températures prévues pour le samedi 06 septembre 2025    FAO: L'indice des prix des produits alimentaires reste inchangé en août    Accidents de route: près de 7,9 MMDH versés en indemnisations en 2024    USA : Trump va renommer le département de la Défense en "ministère de la Guerre"    Sous leadership royal, le Maroc affirme sa voix à la Ligue arabe    Qualifications africaines: Le match contre le Niger, décisif pour se qualifier au Mondial 2026 (Joueurs de l'équipe nationale)    Sahara : Le Royaume-Uni réaffirme son soutien au plan marocain d'autonomie    Aïd Al Mawlid Annabawi : Grâce Royale au profit de 681 personnes    La victoire de la Chine sur le fascisme en images à Rabat    Rétro - Verso : Bab Maâlka, suspendue aux confins de l'Atlantique et de l'exil    Gad Elmaleh revient à Casablanca avec son spectacle « Lui-même »    The Jazz au Chellah festival relocates and becomes Jazz à Rabat    La montée et la chute de la Maurétanie, un royaume amazigh oublié    Le Maroc et l'Azerbaïdjan approfondissent leurs relations culturelles lors d'un entretien à Rabat en vue du 11e Salon international du livre de Bakou    Buraïda, capitale saoudienne des dattes, célèbre le patrimoine et la créativité lors d'un carnaval mondial    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



La CGEM et l'IFC s'engagent pour l'employabilité des femmes
Publié dans Aujourd'hui le Maroc le 27 - 11 - 2020

Afin de créer un mouvement d'entreprises championnes de la diversité
2020 est l'année de toutes les disruptions. Au sein des entreprises, la pandémie Covid-19 pousse vers une véritable rupture avec l'organisation d'avant-coronavirus. Sur le plan social, les effets de cette crise n'ont pas été les mêmes pour tout le monde. Il s'avère que les femmes sont l'une des catégories qui ont été les plus touchées par les répercussions de cette pandémie. Partant de là, une meilleure diversité des genres dans le domaine professionnel permettrait de faire avancer les choses. Plus qu'une question d'équité, il s'agit d'une problématique sociale et économique. C'est dans ce sens que la CGEM et IFC – International Finance Corporation – organisent une série de webinaires sur la promotion de l'employabilité des femmes. Des recommandations seront issues de ces diverses rencontres pour aider les pouvoirs publics et les principaux acteurs à aller vers plus de diversité des genres dans le monde professionnel. Ainsi, le premier webinaire de cette série de e-conférences sur le thème «Voies stratégiques pour promouvoir la diversité des genres en entreprise» s'est tenu le 25 novembre 2020 avec la participation d'expert (e)s sur ce sujet. La finalité étant d'établir un bilan de la situation professionnelle des femmes au Maroc et échanger autour des leviers à activer pour renforcer durablement la stratégie des entreprises en matière de promotion de l'égalité professionnelle homme/femme.
Un gain de compétitivité certain
Les femmes constituent plus de la moitié de la population et pourtant cela ne se reflète pas dans le monde du travail. En termes de chiffres, le constat est très parlant. A cet égard, Saadia Bennani Slaoui, présidente de la Commission entreprise responsable et citoyenne- CGEM souligne que «seulement une femme sur 5 est active au Maroc et ce chiffre est en recul. Cela montre à quel point ce sujet est d'actualité» rappelant que les femmes entrepreneurs ne représentent que 10% dans le pays. «Les femmes chefs d'entreprises sont de 3% à 17% en fonction des secteurs», relève-t-elle faisant remarquer également que le taux de présence des femmes est de 5% dans le public contre 7% dans le privé. Quelle que soit la taille des entreprises, les femmes restent sous-représentées. «Si l'on regarde au niveau des entreprises cotées (73), seulement 5 sont dirigées par les femmes», indique Mme Bennani Slaoui. Sur le plan de la performance, il n'est plus à démontrer à quel point les femmes peuvent engendrer un gain de compétitivité certain pour les entreprises. Elles constitueraient un levier de relance économique important. C'est ce qu'elle confirme en se basant sur de récentes études sur le sujet : «A l'échelle mondiale, s'il y avait plus de femmes dans les entreprises on pourrait gagner jusqu'à 30 milliards de dollars à l'horizon 2025». Pour elle, au-delà de la question d'équité, le sujet est d'ordre social mais aussi économique.
Constituer une force de proposition
De son côté, Xavier Reille, directeur IFC pour le Maghreb, affirme : «Ce qu'on essaie de faire avec la CGEM c'est de créer un mouvement d'entreprises championnes de la diversité» ajoutant que l'objectif serait de changer la donne au Maroc.
Cette approche permet d'intervenir sur plusieurs plans en faveur du développement économique et social. Le directeur IFC pour le Maghreb souligne que «le premier niveau c'est de s'engager nous-mêmes à essayer de promouvoir dans nos entreprises le recrutement, la formation et la promotion des femmes. Le deuxième niveau c'est de partager les bonnes pratiques et les «success stories» sur l'employabilité des femmes parce que celles-ci sont un vecteur important pour la performance des entreprises». Il explique qu'il est essentiel d'être force de proposition. En effet, à l'issue de ces webinaires un nombre de recommandations seront faites afin de les remettre aux entreprises. L'objectif serait d'essayer d'améliorer la participation des femmes à la vie économique et de faire bouger les lignes. Lors de son intervention, Xavier Reille est revenu sur l'engagement de l'IFC affirmant qu'il fait partie de l'une des priorités stratégiques de l'IFC dans le monde et au Maroc en particulier. Cet engagement se traduit entre autres par le slogan «No women no growth» (s'il n'y a pas de participation des femmes il n'y aura pas de croissance et pas de développement économique équitable). Il revient dans ce cadre sur le gain en PIB qui serait l'une des opportunités à saisir. «S'il y avait autant de participation des femmes que d'hommes dans l'économie au Maroc, c'est-à-dire 71% des deux côtés, on aurait un PIB 40% supérieur», conclut-il. Notons que ce webinaire a connu la participation de Bghiel Ikram, Directrice RSE AtlantaSanad, Magali Saul, conseillère client principale EDGE Stategy, Khadija Boujanoui, directrice financière et contrôle de gestion de 2M et présidente du Comité parité et diversité, Aicha Del Lero, responsable genre au sein de l'IFC, et Djamila Zouyene, spécialiste des questions d'égalité et conseillère du programme pour l'emploi des femmes IFC.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.