«Gouvernance et entreprise familiale : la place de l'éthique et du développement durable» était au cœur d'une rencontre à l'Université Cadi Ayyad à Marrakech. Une entreprise familiale bien gouvernée peut s'avérer plus rentable que les autres types d'entreprises, ont estimé les participants à un colloque international sur le thème "gouvernance et entreprise familiale : laplace de l'éthique et du développement durable". Lors de cette rencontre, initiée les 10 et 11 mai à Marrakech par lafaculté des sciences juridiques, économiques et sociales relevant de l'Université Cadi Ayyad (UCAM), les débats se sont focalisés sur le rôle que peut jouer l'entreprise familiale dans le développement durable, à condition que celle-ci puisse préserver l'équilibre entre liens familiaux et principes de la bonne gouvernance. Les contraintes imposées par les règles de la bonne gouvernance requièrent une réflexion profonde quant à leur adaptation au mode classique de fonctionnement de l'entreprise familiale, des structures très répandues, mais qui manquent d'organisation dans la plupart des cas, ont souligné les participants. Ils ont également mis l'accent sur la succession, et de façon plus générale sur la transition générationnelle, en tant que situationparadoxale et moment clé pour la pérennité de ce type d'entreprises, expliquant cette fragilité par les biais émotionnels individuels ou collectifs exprimés par les acteurs de l'entreprise familiale. Ces erreurs, ont précisé les conférenciers, engendrent souvent des coûts supplémentaires et accroissent le risque de faillite de l'entreprise. Les échanges ont porté également sur les solutions utiles à la lumière des nouveaux principes de la gouvernance d'entreprise impliquant les différentes dimensions du management, en particulier celles relevant de la stratégie, des ressources humaines et de la qualité et structures organisationnelles. Initié en partenariat avec l'Université Montesquieu-Bordeaux IV et le Laboratoire Interdisciplinaire de Gestion"université - entreprise" de l'Université de la Manouba (Tunisie), ce colloque a vu la participation d'un par terre d'universitaires, de chercheurs et de spécialistes des sciences de gestion. Il a été une occasion de confronter les analyses des chercheurs et les expériences des décideurs et praticiens des systèmes de gestion en France et au Maghreb intervenant dans le processus de la gouvernance, en particulier celle des entreprises familiales.
