ANAPEC : Premier projet d’appui à la création de TPE

* L’ANAPEC a arrêté une panoplie de mesures pour insérer les demandeurs d’emploi dans le monde professionnel.
* Le dispositif d’appui à la création de TPE (très petite entreprise ) démarre courant mai .
L’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) est à pied d’œuvre pour dynamiser le marché de l’emploi au Maroc. Allant bien au-delà des discours, l’ANAPEC a en effet arrêté une série de mesures concrètes visant à insérer le maximum de demandeurs d’emploi dans le marché du travail.
Ces mesures se déclinent d’abord en la promotion de l’emploi salarié. Il s’agit notamment du contrat d’insertion dont la population cible est constituée des diplômés de formation professionnelle et ceux ayant le bac et plus. Ayant démarré en janvier 2006, cette initiative a déjà permis d’insérer 13.000 personnes, dont 5.500 contrats d’insertion.
La seconde mesure-phare initiée par l’Agence a trait à l’appui à la création des TPE, premier projet véritable mis en place dans ce domaine. «L’objectif est d’appuyer et d’accompagner les entrepreneurs pour la création de 30.000 TPE», souligne Hafid Kamal, DG de l’Agence, à l’occasion d’un point de presse tenu hier, mercredi, à Casablanca. Sont notamment ciblés les demandeurs d’emploi inscrits à l’ANAPEC et porteurs de projets dont l’investissement est inférieur à 250.000 DH. Différentes facilités d’accès au crédit sont offertes, dont notamment la couverture des banques par la garantie de l’Etat (85%) et l’appui sous forme de crédit sans intérêt (et délai de grâce de 3 ans), remboursable sur 6 ans, à hauteur de 10% du montant de l’investissement et dans la limite de 15.000 DH.
La phase préparatoire de ce programme, lequel doit démarrer au cours de ce mois de mai, est d’ores et déjà finalisée. Une quinzaine de guichets seront mis en place dans le cadre de conventions signées avec certains partenaires (Zakoura, Amana…), l’objectif étant toutefois d’atteindre 60 guichets à terme.
Parallèlement, l’Agence a développé une approche consistant à améliorer l’employabilité grâce à un programme de reconversion et qualification ciblant 50.000 bénéficiaires, à travers des formations à la carte (opérationnelles depuis mi-avril) ou une formation qualifiante ou de reconversion (démarrage prévu en juin prochain).
L’ensemble de ces mesures ont pour objectif d’insérer 200.000 chercheurs d’emploi à l’horizon 2008, soit un quadruplement des réalisations de l’Agence. Un objectif ambitieux, mais qui cadre parfaitement avec le plan de développement 2006-2008, lequel devra bénéficier des opportunités offertes par l’INDH, la régionalisation, ainsi que les grands chantiers structurants enclenchés dans le Royaume.
Le contrat-progrès arrêté lors des journées «Initiatives Emploi» tenues fin septembre dernier, devrait également servir de catalyseur à la réalisation des ambitions de l’ANAPEC. Il s’agira, à ce titre, de mettre en place un dispositif de pilotage de qualité, développer les prestations et les services et mobiliser les ressources humaines autour de la performance… «Cette approche sera soutenue par une meilleure couverture territoriale de l’Agence, à travers notamment la modernisation et l’élargissement ciblé du réseau», précise Kamal.
A l’horizon 2008, il est ainsi prévu l’ouverture de 44 agences dans des zones ciblées, tandis qu’entre 2009 et 2010, en partenariat avec les autorités locales, 74 agences devraient être ouvertes pour couvrir l’ensemble des provinces et préfectures du Royaume. Tout un programme.