La pandémie de Covid-19 a poussé les entreprises marocaines à s'adapter à la conjoncture en adaptant le télétravail. C'est dans cette optique que le cabinet ReKrute a mené une enquête, en novembre 2021, auprès de 2 709 travailleurs marocains au sujet de ce nouveau mode de vie. Selon l'enquête, 57 % des sondés préfèrent travailler en mode hybride, et 25 % exclusivement en distanciel. En revanche, 38 % affirment que leur société fonctionne entièrement en présentiel. La même source a révélé qu'aujourd'hui, 62 % des entreprises marocaines œuvrant principalement dans le secteur des centres d'appel, de l'informatique, de la banque, de l'automobile, de la comptabilité et du BTP, appliquent télétravail. Ceci est loin d'être une initiative unilatérale. En effet, selon l'enquête, 72 % des télétravailleurs admettent avoir opté pour ce mode de fonctionnement volontairement. Une préférence qui s'est confirmée davantage grâce au gain en productivité constaté. «71 % des salariés marocains en télétravail déclarent être plus productifs, et 80 % des participants à cette enquête, qui font des réunions à distance, pensent que ces dernières sont plus efficaces que les réunions physiques », a précisé l'enquête, affirmant que 57 % des sondés se plaignent des difficultés techniques qui, parfois, peuvent être source de démotivation et de baisse de productivité. « La mauvaise connexion internet et l'inadaptation des outils de travail représentent les deux facteurs clés qui font que les salariés, travaillant à distance, se sentent moins productifs », a précisé l'étude. Par ailleurs, 23 % déclarent qu'ils utilisent leur propre matériel. Le télétravail offre plusieurs avantages Malgré toutes ces difficultés, 57 % des salariés marocains préfèrent le mode de travail hybride, dont 25 % préfèrent travailler uniquement à distance. « 72 % des personnes en télétravail sont allés jusqu'à aménager un espace de travail chez eux, chose qui montre à quel point ils se sont bien accommodés à ce mode de travail et qu'ils ont l'intention de s'y investir dans le futur », informe la même source. Le télétravail offre plusieurs avantages au nombre desquels ils citent : un gain de temps, un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle, une réduction du stress et de la fatigue et un gain de productivité, ont-ils souligné. Par ailleurs, « le télétravail paraît loin d'être parfait ou convenable à tous, le débordement du temps de travail sur la vie personnelle est l'inconvénient principal de ce nouveau mode de vie », conclut l'enquête. * VIDEO//Télétravail, respect des mesures préventives et les secteurs qui recrutent .. Les précisions de Zakaria Rbii
