«A l'échelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que les trois quarts des droits reconnus aux hommes». Voici le nouvel indice publié par la Banque Mondiale dans un récent rapport « Les Femmes, l'entreprise et le droit 2019 » qui met l'accent sur les différents obstacles que rencontrent les femmes malgré les progrès réalisés dans ce sens. Au moment où on célèbre la journée internationale des droits des femmes, voici quelques indices qui font froid dans le dos. Kristalina Georgievan, Présidente par intérim du groupe de la Banque Mondiale estime que « si les femmes pouvaient, comme les hommes, exprimer tout leur potentiel, le monde serait à la fois plus équitable et plus prospère ». Elle souligne également que les progrès restent encore « trop lents » en ce qui concerne l'égalité homme-femme à savoir que « 2,7 milliards de femmes se heurtent toujours à des obstacles juridiques qui limitent leurs options par rapport aux hommes ». Le nouvel indice de la Banque Mondiale, présenté dans le rapport, évalue les étapes importantes de la vie professionnelle d'une femme, du premier emploi à la pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associées à chacune de ces étapes. Les données couvrent une période de 10 ans sur les 187 économies analysées, notées en fonction de huit indicateurs. Des indices significatifs À cet égard, les progrès obtenus en dix ans dans les domaines mesurés par l'indice sont significatifs. Au cours de cette période, la moyenne mondiale est passée de 70 à 75, 131 économies ont introduit 274 réformes juridiques et réglementaires pour améliorer l'inclusion économique des femmes, 35 économies se sont dotées d'une protection juridique contre le harcèlement sexuel au travail, protégeant près de 2 milliards de femmes de plus qu'il y a dix ans. 22 économies ont supprimé les entraves au travail des femmes, améliorant la possibilité d'accéder à certains secteurs de l'économie qui leur étaient jusque-là interdits et 13 économies ont adopté des lois imposant le principe de l'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale. Au Maroc, les pouvoirs toujours limités Selon le rapport, plus de trois tiers des économies limitent toujours le pouvoir des femmes et leur liberté de mouvement. Parmi ses pays figure le Maroc qui, relève le rapport, limite la femme aux fonctions liées au ménage. Le Maroc figure également parmi les pays qui accordent des déductions fiscales ou des crédits aux contribuables masculins par défaut. Les obstacles liés à l'accès et au contrôle des propriétés des femmes peuvent affecter leur inclusion financière, souligne le rapport. En effet, les différences entre les sexes en matière de possession d'actifs sont un facteur influent sur la capacité des femmes à accéder au crédit. L'accès limité aux actifs est également l'une des principales raisons pour lesquelles les femmes se voient refuser des prêts, car les banques peuvent être réticentes à prêter à des clients qui n'ont pas de garantie. Dans le même contexte, le Maroc a introduit en 2004 une option de propriété communautaire partielle dans les réformes du code de la famille. Le régime des biens matrimoniaux par défaut qui est la séparation des biens. Les deux économies ont introduit une option de propriété communautaire partielle dans les réformes du code de la famille. Concernant la protection des femmes contre la violence, des peines aggravées ont été imposées pour certains types d'abus commis entre conjoints ou membres de la famille plutôt que par la législation sur la violence domestique, dans le cas du Maroc c'est la moudawana de la famille. Données par région Les économies de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord affichent le score moyen le plus faible en matière d'égalité hommes-femmes avec un indice de 47,37. C'est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite, précise le rapport de la banque mondiale. Dans le cadre du mariage, quatre économies faisant parties des deux régions ont évolué à savoir l'Algérie, Bahrein, Liban et l'Arabie Saoudite grâce notamment à des réformes qu'ils ont effectuées en se dotant de lois contre les violences domestiques. Pour la Jordanie, elle a mis en place des points de retraite pour les périodes d'interruption de travail liées à la garde des enfants.
