Prix à la pompe: les distributeurs ont vu leur chiffre d'affaires baisser en 2024    Centre commercial. Le projet emblématique Zenata Mall relancé avec ambition !    Bank Al-Maghrib publie son rapport 2024 sur la supervision bancaire    Les prévisions du vendredi 25 juillet    UNRWA : les habitants de Gaza sont "des cadavres ambulants"    BAM : le parc des TPE à 94.387 en 2024    Nouvelle condamnation au Canada pour le youtubeur Hicham Jerando    Immigration : l'administration Trump poursuit la ville sanctuaire de New York    Après la visite de Zuma au Maroc, le Polisario envoie une délégation en Afrique du sud    Le Maroc accumule les ralliements internationaux sur la question du Sahara, la défaite algérienne se dessine    L'Etat et l'ONDA arrêtent un schéma financier adossé à la titrisation des redevances aéroportuaires    Bachir Sayed inspira al Polisario con tácticas de Hamás en campaña electoral en Tinduf    Ecuador: La visita del viceministro de Agricultura a Dajla irrita a los amigos del Polisario    Para contrarrestar las acciones de activistas marroquíes, el ejército español se despliega cerca de los islotes en el Mediterráneo    Golf scolaire : Le Maroc, champion du monde de la 1ère édition    CAN (f) 2024 / Arbitrage: la finale confiée à une Namibienne épaulée par une équipe exclusivement féminine    EURO féminin 2025 / Arbitrage : Stéphanie Frappart dirigera la finale    Equateur : La visite du vice-ministre de l'Agriculture à Dakhla irrite les amis du Polisario    Polisario : Bachir Sayed veut s'inspirer du Hamas dans la guerre contre le Maroc    Pour parer à des actions d'activistes marocains, l'armée espagnole se déploie près des ilôts en Méditerranée    Chine-UE : «Renforcer la confiance» avec des «solutions concrètes»    L'Ambassade de Chine à Rabat commémore le 98e anniversaire de la fondation de l'Armée populaire de libération en présence de hautes personnalités.    Baitas : « Les peines alternatives marquent un tournant majeur dans la politique pénale du Maroc »    Le Chef du gouvernement préside la cérémonie de signature d'un protocole d'accord entre le gouvernement et l'Office National des Aéroports    Les Rangers rejettent l'offre de Feyenoord pour Hamza Igamane    Cancer de la prostate : Oncorad Group réalise une avancée scientifique importante    Industrie cinématographique: De nouveaux textes pour mieux organiser le secteur    Concert de Toto : La HACA tient bon face aux nouveaux censeurs    CHAN-2024: Tarek Sektioui dévoile sa liste    Mercato : Benjamin Bouchouari tout proche de Trabzonspor    Mercato : Aston Villa insiste pour Bilal El Khannouss    Mercato : QPR suit de près Khalil Fayad    Sahara marocain : Le soutien du parti de Jacob Zuma au plan d'autonomie marocain suscite l'intérêt des médias italiens    Palestine : La Knesset vote une motion pour l'annexion de la Cisjordanie occupée    Crise diplomatique larvée : Une quarantaine de hauts responsables algériens dans le viseur de la France    Russie: Un avion de ligne s'écrase, aucun survivant    Parlement : Moudawana et retraites, les dossiers chauds de la rentrée    Maroc Telecom affiche des résultats semestriels solides et mise sur la 5G pour accélérer sa croissance    Chasse touristique : Un chiffre d'affaires estimé à un milliard de dirhams    Maladies rares : la FM6SS et AstraZeneca s'unissent pour créer des centres d'excellence    Logistique : BMCE Capital Investments injecte 75 MDH dans BLS    Etablissements de paiement : 13,8 millions de comptes ouverts, 27% sont actifs    L'Ecole de cinéma d'Alicante noue un partenariat culturel avec l'Académie marocaine de l'audiovisuel    Lois en amazigh : Hajoui plaide pour une action collective    Le Fado Festival Maroc rend hommage à Carlos Paredes    Du Burkina Faso aux Oscars : Apolline Traoré entre dans l'histoire    Le Mois de la Mode du Bénin 2025 : Cotonou à l'épicentre de la créativité Africaine    Interview avec Othmane El Kheloufi : « On traverse une vraie crise de créativité musicale »    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Mon boss est un robot sans cÅ"ur
Publié dans La Vie éco le 24 - 01 - 2014

Ce que je vis est vraiment très dur car c'est au quotidien.
J'ai un boss qui est un véritable robot. A mon avis, il n'a pas de coeur, il est toujours concentré sur les chiffres, les résultats, on dirait que nous sommes invisibles pour lui ou que nous ne sommes que des numéros.
C'est vrai qu'on apprend beaucoup avec lui et qu'il est juste, mais sa froideur est de plus en plus difficile à vivre parce qu'on a l'impression qu'il ne nous respecte pas et qu'il nous prend nous aussi pour des robots !
Que me conseillez-vous ?
L.D. – RABAT
Il arrive que certaines rencontres nous en apprennent plus sur nous-mêmes que sur les autres. Et si, aujourd'hui, votre autonomie était tout simplement mise à rude épreuve ? Avoir et exprimer des émotions sont deux choses différentes, et cela est valable AUSSI pour votre manager !
«Excel manager»
Vous êtes clairement en face de ce que j'appelle un «excel manager». Il pilote des chiffres, des résultats, des jalons, des indicateurs. Tel un rouleau compresseur, il est déterminé à atteindre voire dépasser les objectifs. Le côté «noir de la force» c'est qu'il omet trop souvent de prendre en compte le facteur humain. Il s'agit souvent d'une personne qui a compris très tôt (et mal à propos) qu'il fallait se battre pour réussir, que les émotions étaient nuisibles à tout progrès et qui célèbre rarement les succès car déjà en attente du prochain défi à accomplir.
Il crée donc de véritables ravages au sein de son équipe, et même s'il cherche toujours à être juste il est trop tranchant dans ses jugements et implacable dans ses exigences.
Mais le pire, c'est que la plupart du temps il ne se rend pas compte de l'impact sur son équipe qui est souvent très équitable, sait faire monter en compétences, donne des responsabilités, atteint les résultats et pour lui, et bien…son job s'arrête là..tout simplement !
Deux évidences
Tout se passe bien lorsque ce type de manager rencontre des «excel collaborateurs», ils sont sur la «même longueur d'onde», dépouillés de toute émotions qu'ils jugent inutiles, partageant ainsi la même évidence !
Leur façon d'exprimer leur respect mutuel, c'est par le travail, les résultats et le focus sur les objectifs.
Mais là où les choses se compliquent c'est quand le collaborateur n'a justement pas le même profil et cherche une expression de respect et d'intérêt différente et surtout plus de qualité en matière d'intelligence émotionnelle.
Ce collaborateur attend un remerciement, qu'on lui accorde un peu de temps, de l'écoute, de l'empathie, que l'on s'intéresse vraiment à lui et ce qu'il reçoit est très en-dessous de ses attentes !
Mais voilà, peut-être que vos attentes sont elles aussi…un peu excessives et que vous gagneriez à être un peu plus dans le contrôle de vos émotions
Votre manager vous respecte, mais à SA façon !
Je sais, c'est une maigre consolation, mais chercher à changer le caractère de votre manager me semble bien illusoire. Alors, il ne vous reste plus qu'à changer vos attentes et à développer encore plus votre autonomie. Et pour cela les «excel managers» sont les meilleurs coachs !
Un cœur dans le robot
Je ne cherche pas à défendre votre «excel manager» car je suis convaincue que créer une «proximité émotionnelle» au travail (lorsqu'elle est justement dosée) est un atout indéniable pour tous, mais je suis convaincue que toute personne ressent des émotions. Là où nous différerons c'est dans notre manière de les exprimer.
Ainsi j'ai vu des managers de prime abord froids se battre pour leurs équipes tandis que d'autres beaucoup plus conviviaux ne le faisaient pas.
Cherchez les actes non les attitudes, et vous verrez que votre jugement à son égard changera. Et qui sait, vous pourrez ainsi apprendre l'un de l'autre : à vous une meilleure indépendance émotionnelle et à lui une plus grande liberté dans l'expression des siennes !
A vous de jouer !


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.