L'opérateur allemand Leoni ferme un de ses huit sites marocains de production. La nouvelle tombe comme un couperet à peine quelques semaines après l'annonce de l'opérateur de l'extension de ses sites de Ain Sbaa et Bouskoura. Cette situation mérite amplement des éclairages. Contacté, Leoni Wiring Systems Maroc avance qu'il s'agit de «la réorganisation des activités industrielles, notamment au niveau du site de Bouznika, suite à la perte d'un important client et la baisse directe de deux tiers de son volume de production». En effet, le site de Bouznika, créé en 2000, répondait essentiellement à la demande d'un important donneur d'ordre. Ce dernier, ayant lui-même subi les conséquences de la crise économique en Europe, particulièrement celle du secteur automobile, a opté pour la baisse de ses volumes. Le site n'étant plus rentable dans une conjoncture où il est difficile de trouver un autre client de la même envergure, la suspension de la production au niveau du site de Bouznika semblait être la solution la plus logique. D'ailleurs, le groupe allemand a affirmé dans sa dernière publication financière que les équipements du site allaient être transférés au Mexique. Cette réorganisation remettrait-elle en cause la présence de Leoni au Maroc? Une question légitime vu le déroulement des choses. Le management réfute ce raisonnement. «Leoni Wiring Systems demeure fortement attaché au Maroc qu'il considère comme un partenaire important et incontournable», précise-t-il. Selon Leoni Maroc, la réorganisation du site de Bouznika est une décision mûrement réfléchie. La décision a été prise «suite à des réunions et des concertations assez étroites avec les représentants du personnel», explique le management de Leoni. Et d'ajouter: «les négociations ont duré plus d'une année et ont fait objet de PV de réunion. Il est à noter que les deux dernières réunions tenues respectivement les 13 et 22 août, objet de PV signés entre les deux parties, n'ont pas abouti à des solutions qui pourraient éviter la réorganisation industrielle projetée». Suite à quoi Leoni a entamé le processus légal en déposant le mardi 27 août le dossier de réorganisation pour motif économique auprès des autorités compétentes. Ce ne sont pas moins de 600 personnes qui sont concernées par cette opération de restructuration. Qu'adviendra-t-il de tous ces employés? «Nous déployons tous nos efforts pour faire du passage des collaborateurs au sein de l'entreprise un tremplin pour une carrière évolutive, à la hauteur de leurs aspirations et leurs attentes», plaide Adel Benkhaled, directeur général de l'entreprise au Maroc. Et d'ajouter, «la philosophie retenue pour ce processus innovant est que le passage chez LEONI pourrait représenter le début de quelques chose d'autre, une transition de carrière vers l'auto-emploi et la création de petites entreprises ou de coopératives». Plusieurs possibilités sont en effet offertes aux salariés pour que l'après-fermeture ne soit pas un calvaire pour les employés. «Un processus d'accompagnement et d'orientation a débuté ce lundi 2 septembre», nous explique-t-on. En plus de la garantie des indemnités légales convenues, une structure d'encadrement et d'animation d'ateliers de formation a été mise en place. Ces ateliers portent sur la création d'entreprise ou de coopérative avec la possibilité de devenir un fournisseur de Leoni. Une liste de métiers a été mise à la disposition des salariés intéressés par la formule d'auto-entrepreneuriat. Fabrication de gobelets de protection, fabrication de fourchettes en métal galvanisé, confection de bâches sur mesure, fourniture de bureau, entretien des ordinateurs, fourniture de tenues de travail sont autant de domaines d'activité proposés par Leoni à ses futurs ex-salariés. Le deuxième atelier est consacré au soutien à la recherche d'emploi dans le secteur professionnel. Ce n'est pas tout: pour ceux qui désirent rester dans le giron de Leoni, la possibilité de la mobilité interne à l'échelle nationale ainsi qu'international leur est offerte «selon les besoin des sites et en fonction des compétences requises pour les postes ouverts», tient à préciser le management local du groupe allemand.
