Le groupe Attijariwafa bank, qui est en train de mettre en œuvre son plan stratégique à l'horizon 2015, a décidé une augmentation de capital réservée aux salariés. Validée ces derniers jours par le Conseil déontologique des valeurs mobilières, le groupe entend bien évidemment par cette opération «fédérer ses collaborateurs autour de son projet». Cette augmentation qui est réservée exclusivement aux salariés portera sur un montant global maximum de 3,10 MMDH. Pour les collaborateurs d'Attijariwafa bank et de ses filiales au Maroc, le montant réservé à été arrêté à 2,10 MMDH, alors que pour ceux des filiales étrangères de la banque ce montant a été limité à 1,10 MMDH. À ce niveau, le Groupe précise qu'au vu «des différentes autorisations exigées par les autorités de marché à l'étranger, l'augmentation de capital réservée aux salariés du Groupe à l'étranger se fera de manière progressive, avec un délai maximal de trois ans, après la décision de l'A.G.E qui a statué sur cette augmentation de capital». Bien sûr, «la décote appliquée sera similaire à celle accordée au personnel basé au Maroc». Techniquement... En somme, l'opération portera sur 8.247.126 actions, soit 4,1% du capital social en une postaugmentation de capital réservée aux salariés d'Attijariwafa bank et de ses filiales au Maroc. Il est à préciser aussi que les actions Attijariwafa bank seront souscrites selon deux formules. La première dite «formule classique» portera sur des souscriptions à un prix de 240 DH/action, prime d'émission comprise. Les actions proposées par cette formule seront attribuées au prorata de la demande de chaque souscripteur dans la limite de 400 actions pour les salariés ayant moins de trois ans d'ancienneté. Pour ceux qui ont de trois à cinq ans d'ancienneté, ils auront droit à un plafond de 600 actions, alors que pour ceux qui ont plus de cinq ans d'ancienneté, le plafond a été limité à 800 actions. Pour les salariés qui souscrivent à la «formule plus», le prix de l'action a été arrêté à 290 DH, prime d'émission comprise. Il est à préciser à ce niveau que «la souscription maximale au type d'ordre B correspond à 16 mois du montant brut de la rémunération fixe (hors indemnités et prime annuelle) pour toutes catégories confondues».
