Le Maroc est-il prêt à affronter les mutations profondes du marché du travail mondial ? Selon le rapport Future of Jobs 2025 du Forum économique mondial, notre pays est à la croisée des chemins. Si la transition verte et les politiques d'inclusion centrées sur la jeunesse représentent des avancées notables, nous n'en demeurons pas moins confrontés à des défis structurels majeurs : écart de compétences, précarité de l'emploi et retard numérique. Le Maroc se distingue par sa volonté de transition écologique, mais cette transition ne suffira pas à garantir la compétitivité économique. Les transformations numériques, moteurs des métiers de demain, exigent des compétences en intelligence artificielle, cybersécurité et big data, domaines où nous accusons encore du retard. L'emploi vulnérable, qui concerne 13% des travailleurs, témoigne de cette fragilité. Par ailleurs, le rapport met en lumière un paradoxe : malgré un fort taux de jeunes diplômés, les entreprises peinent à trouver les talents nécessaires. Si 86% des employeurs marocains ciblent la jeunesse dans leurs politiques de recrutement, la diversification des talents reste insuffisante. Seulement 24% envisagent de diversifier leurs bassins de recrutement, contre 47% au niveau mondial. Il faut impérativement transformer ces défis en opportunités, en accélérant la formation continue aux compétences numériques, en favorisant les partenariats public-privé et en misant sur l'innovation locale. La jeunesse peut être le moteur de cette transition, à condition d'investir dans l'adaptation aux métiers de demain. Meriem Allam / Les Inspirations ECO
