Recruteonline.com a été créé en novembre 2010. Malgré son existence de moins de deux années, le site est classé mondialement 509 203e selon le classement d'Alexa, basé sur le trafic enregistré sur le dernier trimestre. Au Maroc, recruteonline.com est classé 1 650e. D'ailleurs 88,7% des visites sont effectuées à partir du Maroc. Les visiteurs du site consultent quotidiennement 3 à 4 pages en moyenne et le temps passé par visite est d'environ 3 minutes soit 38 secondes pour chaque page. Référencement Côté référencement, le site n'est pas bien positionné. Seulement 6 % des visites du site découlent de moteurs de recherche. Sur google.com, recruteonline.com apparaît, pour la recherche « maroc emploi », sur la 1re page et dans la bannière commerciale ( souvent négligée par les internautes). En tapant « recherche emploi maroc », il s'affiche sur la même bannière mais à la 2e page des résultats. Base de données Selon l'équipe recruteonline.com, le site compte 312 offres d'emploi en ligne et 20 000 profils dans la CVthèque. Interface web La page d'accueil, même si elle est trop chargée, est agréable visuellement. Toutefois, comme le site est payant pour les recruteurs, notamment pour l'accès à la CVthèque ainsi que la publication des bannières, ce sont les logos de ces derniers qui sont mis en avant, et non pas les offres. Celles-ci sont listées de manière moins attrayante. La recherche d'offres d'emploi La manière la plus facile pour trouver le bon poste est de passer directement à la bannière de recherche, où il est possible de faire sa recherche par mot clé, fonction, secteur, poste et ville. Toutefois, pour maximiser ses chances de trouver des offres, il est préférable de remplir un seul champ, sinon le message d'inexistence d'offres est plus fréquent et on risque de passer à côté d'offres intéressantes. Lecture des offres A l'image de rekrute.com, recruteonline.com offre un degré de détail intéressant quant au descriptif du poste . Plate-forme Le site web est gratuit pour les chercheurs d'emploi. Toutefois, pour postuler à une offre, les demandeurs doivent obligatoirement ouvrir un compte, une démarche qui prend tout de même plus de 15 min, malgré la possibilité de télécharger son CV sous format DOC, PDF ou RTF. Les plus Le site propose une liste des événements marquants, passés ou à venir et n'est pas « pollué » pas les bannières publicitaires. Les moins La rubrique actualité n'est pas mise à jour et l'accès aux onglets « candidats », « recruteurs », « cadres dirigeants » et « stages » est conditionnée par une inscription. Les textes sont trop chargés, condensés sur une même page et non aérés, ce qui rend la lecture difficile.
