Les lauréats du programme des « Meilleurs employeurs au Maroc 2015 » sont désormais connus. Ils ont été dévoilés lors d'une soirée de remise des trophées, qui s'est tenue à Casablanca. Unique en son genre, ce programme est organisé par l'Institut américain « Best Companies group », en partenariat avec le cabinet de conseil Lycom. Il vise à rendre hommage aux sociétés marocaines et multinationales opérant au Maroc, offrant le meilleur environnement de travail et savant attirer et retenir leurs collaborateurs. Cette édition a vu la participation d'un plus grand nombre d'entreprises qui se distinguent par la mise en place de pratiques innovantes et avant-gardistes en matière d'engagement des collaborateurs. Ainsi, pour ce qui est de la catégorie Grande entreprise, le premier prix a été décerné à Lesieur Cristal. Une entreprise qui œuvre dans le secteur de l'agroalimentaire au Maroc avec plus de 1000 collaborateurs. Sa politique Ressources Humaines (RH) se fonde sur des valeurs fortes déclinées à tous les maillons de la chaîne. En plus, c'est une entreprise qui offre des conditions de travail très favorables pour un épanouissement professionnel en valorisant constamment son capital humain. Le deuxième prix a été accordé à Total call. Une entreprise, opérant dans le secteur de l'offshoring, qui a su développer durant les dernières années un environnement propice à l'enchantement, et offrir à ses collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences dans un cadre enrichissant. La troisième position revient à Marwa, première enseigne marocaine de mode, grâce aux efforts déployés récemment pour créer un environnement de travail attractif et des opportunités d'apprentissage, d'épanouissement et d'évolution pour ses collaborateurs. Le quatrième meilleur employeur au Maroc en 2015 désigné est Al Baraka. Une entreprise dans laquelle le collaborateur occupe une place stratégique. Le Groupe Stokvis, une entreprise d'importation et distribution du matériel TP, agricole, manutention est classé, pour sa part, cinquième meilleur employeur au Maroc. Ce prix lui a été décerné grâce à sa diversité décrétée, à sa gouvernance, à sa forte culture d'entreprise et à son approche genre avec une démarche RSE (Responsabilité sociale de l'entreprise) déclinée sur plusieurs axes. S'agissant de la catégorie PME (Petites et Moyennes Entreprises), le premier prix a été remis à DHL Express Maroc, société de transport et de livraison rapide de documents et colis à travers le monde. DHL Express Maroc est un environnement où passion, compétence et expérience unique se conjuguent avec une carrière et un mode de vie qui permet de partager une culture forte de l'organisation. Le deuxième meilleur employeur au Maroc en 2015 a été décerné à EMC Maroc. Une multinationale américaine qui opère dans les IT, et qui met l'accent sur différentes valeurs au sein de son organisation incluant l'embauche et accueillement, inspiré, parlé, écouter, remercier, le développement, la compassion, la célébration et le partage. Le 3èmeprix a été décerné à Ericsson Maroc. Une multinationale qui opère dans le domaine des Télécommunications. Ce prix lui a été attribué grâce à sa culture d'entreprise saine qui favorise un climat de confiance, d'honnêteté et de justice. NATC, une entreprise qui opère dans l'agroalimentaire, s'est vue donnée, quant à elle, le 4ème prix, grâce à deux facteurs. D'abord, le cadre de travail confortable qu'offre à ses collaborateurs, ce qui leur permettra d'évoluer tout en étant épanouis. Ensuite, la société chaque collaborateur comme un « entrepreneur » au niveau de sa mission. MDJS, société chargée de la distribution et de la commercialisation des jeux et paris sportifs, a occupé la 5èmeposition. La responsabilité, la solidarité, l'excellence, l'intégrité et l'innovation sont des valeurs de l'entreprise. Le collaborateur est au centre de son activité et sa stratégie de croissance s'appuie sur des pratiques RH de premier plan. Le 6èmemeilleur employeur n'est qu'ARVAL, grâce à sa politique RH basée sur la transparence, l'intégrité et le respect des valeurs rassemblées dans une charte fondamentale que l'ensemble de ses collaborateurs sont fiers de partager. La 7èmeposition a été décernée à ALLIATIV. Une entreprise qui opère dans les technologies d'information où la convivialité, l'esprit de famille, le dynamisme sont les maîtres mots chez la société. Le 8ème meilleur employeur est BASF Maroc, un multinational leader mondial de l'industrie chimique. Son succès repose sur l'engagement de ses collaborateurs et encourage ces derniers à développer leurs points forts et reconnait leurs réalisations. Le 9èmemeilleur employeur au Maroc en 2015 est SNECMA, une société qui opère dans le secteur aéronautique faisant partie du groupe Safran. Ce prix lui a été attribué parce que sa culture est basée sur le bien-être de ses collaborateurs et le développement de leurs potentiels. La société offre des possibilités d'évolution et des plans de carrières professionnelles développées avec des plans de formation riches et diversifiés. La 10èmeposition est attribuée à MASCIR, une entreprise qui opère dans le domaine de la recherche, du développement et de l'innovation, ses ressources humaines constituent son capital le plus important avec une culture d'excellence qui motive les collaborateurs à donner le meilleur d'eux- mêmes. Le 11èmemeilleur employeur SAFRAN Engineering Services Maroc, une filiale du groupe Safran opérant dans le domaine de l'aéronautique. S'intégrer, se former, se réaliser et s'épanouir, sont les quatre piliers de la gestion des ressources humaines au sein de Safran Engineering Services Maroc. Le 12 prix a été décerné à COFICAB Kenitra, N°1 mondial dans le secteur de câble automobile où l'éthique, l'engagement, le travail d'équipe et la passion sont les bases de son développement. Le classement du programme des meilleurs employeurs au Maroc est déterminé sur la base d'une étude menée auprès des entreprises candidates du Maroc (toutes tailles et secteurs confondus). Pour chaque entreprise participante, un échantillon des collaborateurs est invité à répondre à un questionnaire concernant leur perception des conditions de travail, la culture de l'entreprise, la gestion RH, l'évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance professionnelle. Cette enquête est complétée par une évaluation de la DRH sur les différentes pratiques en matière de gestion du capital humain au sein de l'entreprise.
