" La formation professionnelle entre défis et perspectives ", est le thème d'une rencontre, organisée, jeudi à Settat, à l'initiative de la Wilaya de la région de Chaouia-Ouardigha, en partenariat avec le Centre régional d'Investissements (CRI) de la région et l'Office de la Formation professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Intervenant à cette occasion, le wali de la Région Chaouia-Ouardigha, gouverneur de la province de Settat, M. Mohamed El Yazid Zellou, a souligné l'importance des ressources humaines qualifiées, en tant que pilier de l'entreprise et facteur du développement durable, mettant l'accent sur la priorité accordée au Maroc au secteur de la formation professionnelle . Au niveau de la région, le nombre d'établissements n'a pas cessé de croître au même titre que les filières qui se diversifient, en adéquation entre la formation et l'emploi, a-t-il indiqué, rappelant les conventions de partenariat signées entre les établissements de formation professionnelle et les entreprises industrielles et commerciales de la région ainsi qu'avec les collectivités locales. De son cô té, le directeur général de l'OFPPT, M. Larbi Bencheikh, a indiqué que l'approche du partenariat avec les départements concernés ainsi qu'avec les entreprises pour l'adéquation de la formation avec l'emploi, a donné ses fruits. M. Bencheikh a fait part de la formation de 400 mille jeunes durant la période 2002-2007 et que dans la perspective 2016, un million de stagiaires devront être formés. Concernant la région de Chaouia-Ouardigha, M. Bencheikh a notamment précisé qu'un programme spécifique, lié à son caractère agricole, a été élaboré pour adapter les établissements du milieu rural à la situation. C'est ainsi, a-t-il précisé, que des internats seront ouverts au profit des stagiaires ainsi que des unités mobiles de formation de courte durée qui seront mises en place. Abordant le bilan de la formation professionnelle dans la région, le plan de développement à l'horizon 2016 et le plan d'action à court terme, le directeur régional de l'OFPPT, M. Abderrahim Bennani, a, pour sa part, indiqué que le dispositif de l'Office a connu une importante expansion, passant de 15 établissements en 2004/2005 à 29 en 2010/2011, ce qui constitue une offre de formation en progression continue destinée à répondre à une demande de plus en plus croissante émanant des jeunes et des entreprises. Ainsi, le réseau prévoit 17.026 stagiaires pour l'année 2010-2011, soit une évolution de près de 7.5 pc par rapport à 2009/2010, a-t-il précisé, soulignant que ces effectifs seront formés dans presque tous les secteurs économiques, formations en phase avec les besoins en compétences des entreprises, notamment dans les métiers porteurs d'emplois et d'insertion tels que le Bâtiment Travaux publics (BTP), l'Industrie, l'Offshoring et les Techniques de l'Information et de la Communication, le Tourisme, le Tertiaire, le Textile/Habillement et l'audiovisuel. Le dispositif de l'OFPPT dans la région se verra renforcé par la création de l'Ecole de Formation aux Métiers du Bâtiment et des Travaux publics de Settat qui a pour objectif premier de renforcer la formation dans les filières du BTP, a-t-il annoncé, ajoutant que la Direction régionale de l'Office contribuera au plan de développement arrêté pour la période 2010/2016 par la formation de plus de 71000 jeunes à l'horizon 2015. Quant au directeur du CRI, M. Said Aqri, il a abordé la déclinaison territoriale de la stratégie Emergence et Rawaj pour la région de Chaouia-Ouardigha, pour centrer son intervention sur les moyens à même de réaliser les ambitions de la région. Il a fait part, à ce propos, de quatre objectifs à atteindre, à savoir la définition des activités prioritaires, le renforcement de l'attrait de la région, la délimitation des sites des activités et la structuration et l'organisation des secteurs industriel et commercial. Il a également souligné la nécessité d'évaluation des impacts économiques et sociaux des projets. Concernant la formation professionnelle, M. Aqri a dressé un tableau des filières demandées par les entreprises de la région et souligné l'importance d'encourager certaines formations liées à la demande d'entreprises ancrées dans la région et de procéder au suivi et à l'évaluation régulière du dispositif mis en place par l'OFPPT, en concertation permanente avec les entreprises et associations et fédérations professionnelles, en vue d'une meilleure insertion des lauréats des établissements de formation professionnelle.
