Le Nigéria décroche le premier ticket pour les huitièmes de finale    Taza. Première édition du festival national de la chanson marocaine    Les choses sérieuses commencent !    Auto Hall-DFSK. Un partenariat de fond    Trump avertit la Chine et critique l'Allemagne avant le G20    Inauguration à Kénitra de la première usine de Nexteer Automotive en Afrique    RAM digitalise son fret aérien avec Portnet    La MDJS certifiée par la World Lottery Association    CAN 2019 : les derniers jours d'Al Ahmadi avec les Lions de l'Atlas    Ell fait l'actu : Imane Ouaadil, nouvelle ambassadeur de SM le Roi auprès du Ghana    Elissa : «J'aimerais bien chanter en dialecte marocain»    Baccalauréat 2019 : La moisson exceptionnelle de Casablanca-Settat    Casablanca en quête d'un air plus frais    Lancement au siège de l'OCDE à Paris du 2e Programme Pays-Maroc    Le mal de maire!    Conférence à Bahreïn: Un plan économique pour les Palestiniens, qui le rejettent    L'Europe étouffe sous la canicule, qui va s'intensifier    Brésil: la Cour Suprême va réexaminer le dossier «Lula»    La liste des nouveaux ambassadeurs reçus par le roi    Nucléaire, Golfe : l'Iran semble jouer l'apaisement    Nissan prêt à revoir avec Renault la structure d'une alliance en danger    Renault rénove un établissement scolaire dans la région d'Essaouira    BMW transporteur officiel du Festival Mawazine    Un policier à Casablanca accusé de chantage, vol et adultère    Tanger-Med : Avortement d'une tentative de trafic de 270 kg de chira    MRE, loin des clichés    El Jadida : OCP organise dimanche la finale de son championnat de beach soccer    Les Comores expriment leur "soutien sans réserve" à l'initiative marocaine d'autonomie    Chambre des représentants : Adoption de trois conventions relatives à la ZLECAF et à l'accord de pêche durable Maroc-UE    Le Cameroun réussit son entrée, le Ghana chancelle    Youssef Amrani, nommé à Prétoria, « ready to work »…    Soulaliyates, Laftit veille au grain…    Mawazine 2019 : Elissa embrase Nahda    Royal Air Maroc en représentation au Caire, en marge de la CAN    Régionalisation avancée et mise en œuvre d'une stratégie visant la préservation de l'identité des MRE    YouTube pressé de mieux protéger les enfants    Divers    El Hadji Diouf Jouer la CAN en Egypte est une chance !    Jordan Ayew, la stagnation du prodige    La Côte d'Ivoire réussit son entrée en matière    Sommet des deux rives : Engagements pour une nouvelle ambition en Méditerranée    S'énerver plus pour vivre plus    Très attendu par ses fans, Reda Taliani cartonne à Salé    Chellah à l'heure de la musique tzigane    "Toy Story 4" en tête du box-office    Le Maroc présent à la conférence de Manama    Mauritanie: Ghazouani proclamé vainqueur dès le premier tour    Démantèlement d'une cellule liée à Daesh composée de 4 personnes    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.





RAM: 535 demandes de départs volontaires enregistrées à fin août
Publié dans MAP le 28 - 01 - 2012

11 qui prévoit de réduire ses effectifs à travers le départ volontaire de 800 collaborateurs.
La compagnie indique, dans un communiqué parvenu mercredi à la MAP, que ces demandes sont en cours d'examen au sein de la Direction et sont traitées en tenant compte des exigences de son activité liées à la date de sortie des avions et de la refonte du réseau des vols.
Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'un programme de rationalisation interne destiné à rétablir les fondamentaux économiques de la RAM, précise le communiqué.
Ce programme, exposé aux partenaires sociaux de la société au mois d'août dernier, prévoit différentes mesures parmi lesquelles la refonte du réseau, le recentrage autour du hub Casablanca et la cession de 10 avions.
Le programme comporte un volet social destiné à optimiser les effectifs et les ajuster en fonction de l'évolution de ses besoins et des exigences de ses marchés.
Ce plan social prévoit le départ de 1.500 personnes sur la période 2011-2013, avec des conditions incitatives et avantageuses d'ordre financier et qui portent également sur des mesures d'accompagnement et de soutien à la reconversion des agents ayant quitté la compagnie et désireux de redéployer leurs compétences dans un autre domaine.
A ce jour, la mise en oeuvre de ce plan concerté avec les partenaires sociaux se déroule plus rapidement que le planning établi, ajoute le communiqué.
Son aboutissement permettra à la RAM d'accélérer la réalisation de son plan de rationalisation interne, sur lequel les forces internes sont mobilisées avec détermination, afin de voir la compagnie assurer sa pérennité, conclut le communiqué.


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.