Le groupe ALTEN a annoncé, mercredi, la signature d'une convention avec le ministère de la Transformation numérique et de la réforme de l'administration pour promouvoir l'emploi dans l'écosystème de l'Offshoring. «ALTEN réaffirme, par le biais de sa filiale au Maroc, sa volonté de créer un climat socio-économique propice à la favorisation de l'employabilité et à l'accompagnement de l'activité des différents partenaires à travers le Royaume» et «s'engage à réaliser un programme d'investissement», indique le groupe dans un communiqué. Ce projet d'investissement, qui devrait générer 1 000 emplois, s'insère dans le cadre de la directive de la mise en œuvre de l'offre Offshoring au Maroc. Ainsi, la société «s'engage, une nouvelle fois, dans une dynamique de coopération, avec l'accompagnement et les efforts du ministère (...) dans le cadre de la circulaire portant sur la volonté de faire du Maroc un des pays les plus compétitifs de la région dans ce secteur, du plan d'accélération industrielle ainsi que la politique entreprise par le Royaume en vue de parvenir au développement des activités de l'offshoring», poursuit la même source. «Ce nouveau projet d'investissement s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de l'offre d'Outsourcing au Maroc, qui a pour objectif de faire du Royaume l'un des pays les plus compétitifs de la région dans ce secteur. Cet accord vient rappeler une fois encore l'importance du digital au Maroc et l'engagement du gouvernement Marocain et des acteurs clés de l'économie numérique au niveau national et international envers ce secteur», a déclaré Ghita Mezzour, ministre déléguée chargée de la Transition numérique et de la réforme de l'administration. «La signature du projet d'investissement ALTEN entre dans le cadre d'un périmètre d'action majeur de notre ministère, celui de l'Outsourcing. Un secteur qui se place au cœur des évolutions du digital, et qui représente un pourvoyeur d'emplois indéniable», a-t-elle poursuivi. Le programme d'investissement s'opère en deux phases sur la période des années 2022 à 2026. La première s'étend de 2022 à 2024 avec l'objectif d'atteindre un effectif de 1 700 personnes dont 88% d'ingénieurs, et la deuxième de 2025 à 2026 avec l'objectif d'atteindre un effectif de 2000 personnes dont 88% d'ingénieurs.
