مسؤول يكشف حقيقة الاقتطاع من أجور الموظفين غير الملحقين..

هوية بريس-متابعة
أثارت الأخبار المتداولة حول اقتطاع أجور الموظفين والمستخدمين غير الملقحين، جدلا واسعا وسط العاملين بالمؤسسات العمومية والخاصة، وذلك بعدما شرعت مختلف القطاعات في نشر مذكرات داخلية، تؤكد فيها اتخاذ إجراءات قانونية في حق الممتنعين عن التلقيح.
وحول صحة الأخبار المتعلقة بالاقتطاع من أجور الموظفين الممتنعين عن الإدلاء بجواز التلقيح، أوضح مصدر مسؤول بوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة لموقعsnrtnews المغربي، أن المذكرة الوزارية لا تتضمن عبارة الاقتطاع من الأجور، بل أشارت إلى اتخاذ الإجراءات القانونية المعمول بها عند التغيب عن العمل.
وأضاف المصدر ذاته، أن الفقرة ما قبل الأخيرة للمذكرة الصادرة عن وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، تحث الموظفين على تلقي الجرعات الثلاث من اللقاح المضاد لفيروس كورونا، فيما تشدد على تطبيق المساطر الإدارية المعمول بها في حق من تغيب عن العمل بسبب عدم توفره على جواز التلقيح، وذلك بعد إعطاء مهلة سبعة أيام من تاريخ صدور هذه المذكرة لاستكمال عملية التلقيح أو الشروع فيها، قبل البدء في تنفيذ هذا القرار.
وأبرز أن "هذه المساطر الإدارية لا تعني الاقتطاع المباشر من أجور المتغيبين عن العمل، بل تهم عدة مراحل معمول بها في قانون الوظيفة؛ وعلى رأسها تنبيه الموظف أو العامل بالمؤسسة، وفي حال عدم التجاوب ستتم صياغة محضر في الموضوع، وإحالة المعني بالأمر إلى المجلس التأديبي"، موضحا أن "هذا المجلس له مرسوم ينظمه ويتضمن ممثلي الموظفين وممثلي الإدارة معا".