عقد المكتب النقابي للجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل يوم 08 نونبر 2012 اجتماعا عاديا، تدارس خلاله مجموعة من القضايا والمطالب التي تكتسي طابعا استعجاليا على رأسها ضرورة الكشف عن المذكرات الإدارية المؤطرة لامتحانات الترقية المهنية إزالة لكل لبس أو غموض، مع ضمان شروط النزاهة والشفافية وتجسيد مبدأ تكافؤ الفرص من خلال إشهار النقط المحصل عليها من طرف المتبارين مع العمل على استفادة سائر العمال من السكن وفق مخطط استراتيجي واضح متعدد الخيارات والبدائل ، خاصة أن المجمع يتوفر على وعاء عقاري كافي لاستيعاب غير المستفيدين، و إعادة النظر في أماكن توقف حافلات SOTREG لتتكيف مع التوسع العمراني لمدينة خريبكة. وكذا مختلف القرى المنجمية مع ضرورة اختصار بعض المسارات بالنسبة للعمال الذين يضطرون إلى استقالة حافلتين ذهابا وإيابا (حطان، بولنوار، بوجنيبة نموذجا)، وكذا توفير مخابئ لهم في جميع أماكن التوقف. وكذا تزويد مستشفى المجمع بخريبكة وكذا المراكز الصحية التابعة له بالموارد البشرية ومختلف الأطقم الطبية مع تبسيط المساطر الإدارية المتعلقة بالتحمل الطبي القبلي (Prise en charge). و إعادة فتح المقتصديات التابعة للمجمع خصوصا في ظل زوال أسباب إغلاقها، وإنشاء فروع لمعهد الترقية الاجتماعية بالقرى والمدن المنجمية (حطان، بولنوار، بوجنيبة، وادي زم)، و إعادة النظر في بعض القوانين الداخلية البائدة المتعلقة بنادي المهندسين سابقا، حيث لازال بعض القائمين عليه يرهنون ولوج النادي بشكل اللباس ( ملابس رياضية، جلباب...)، مما يعد ضربا صريحا لأبسط مقومات حقوق الإنسان. مع دعوة الإدارة إلى الكف عن تشغيل المتقاعدين، والعمل بذل ذلك علة تشغيل أبناء المنطقة المعطلين وعلى رأسهم أبناء المتقاعدين. كما وقف المكتب النقابي على الحيف والإقصاء اللذين طالا عمال سميسي ريجي سابقا جراء عدم احتساب الأقدمية العامة في العمل، لذا نجدد مطالبتنا الإدارة بإنصافهم من خلال إحتساب سنوات الأقدمية في العمل لما سيترتب عنها من حقوق أبرزها إجراء إمتحانات الترقية المهنية. وكذا إدماج اقتطاعات صندوق الضمان الاجتماعي في صندوق RCAR ،مع ضرورة مطابقة الكودات (les Codes) للمهن المزاولة من جهة ولدرجات من جهة أخرى. إضافة إلى الإسراع في تفعيل عملية حذف السلالم الدنيا، مع الأخذ بعين الاعتبار الشواهد والدبلومات المحصل عليها.
