في قرار قضائي وصف بالسابقة القانونية في نزاعات الشغل، أصدرت محكمة الاستئناف بالدار البيضاء حكماً يقضي بعدم قانونية فصل أجير من عمله بسبب غياب لم يتجاوز أربعة أيام، مؤكدة أن هذا الطرد يعد تعسفيا لعدم احترام المشغل للمسطرة القانونية المنصوص عليها في مدونة الشغل. استندت المحكمة في حكمها إلى المادة 39 من مدونة الشغل، التي تُحدد بوضوح أن الغياب المبرر ليعتبر خطأً جسيما يجب أن يتجاوز أربعة أيام متتالية أو ثمانية أنصاف يوم غير متصلة خلال 12 شهرا. وفي حالة الأجير المفصول، لم تتحقق هذه الشروط، ما جعل المحكمة تقرر تعويضه عن الفصل غير المشروع.