دورة تكوينية لموظفي الحالة المدنية بتطوان وكذا يجب أن تكون لموظفي المكاتب المجتمع المدني بالباشوية

قبل أن نتحدث عن الخبر المدون بالعنوان ..يجب أن تكون هناك دورات تكوينية حتى للموظفات والمسؤولين في باشوية تطوان ، إذ هناك من يستقبلون كل من أراد أن يضع ملف طلب للجمع العام لجمعية أو إشعار السلطة من الشباب يتعرض البعض منهم للتطاول والإهانة من قبل بعض دون تعميم المسؤولين والموظفات وهناك شهود إثبات ..... لذلك يتوجب أن تكون دورة تكوينية لتحذيرهم من مغبة هذا العمل الشنيع إذ المغرب يتغير ... الجماعة الحضرية بتطوان تعمل جاهدة من أجل تكوين موظفيها في مختلف المجالات وتأطيرهم ..ومؤخراً تم تنظيم الدورة الاتكوينية لفائدة موظفي الحالة المدنية ، وقد أصدرت مصلحة التواصل والإعلام بالجماعة الحضرية لتطوان بلاغاً بتوقيع ( ح. استيتو ) هذا نصه :
في إطار التكوينات التي تنهجها جماعة تطوان لفائدة الموارد البشرية ،احتضنت قاعة محمد أزطوط صباح يوم الأربعاء 25 أكتوبر الجاري دورة تكوينية حول موضوع الحالة المدنية والمنظمة من طرف مصلحة التكوين بالجماعة بتنسيق مع مديرية تأهيل الأطر الإدارية التابعة للمديرية العامة للجماعات المحلية بوزارة الداخلية .
وقد أشرف على تأطير هذه الدورة التكوينية الأستاذ عبدالعزيز القاسمي رئيس مصلحة الحالة المدنية بعمالة تطوان والأستاذ كمال بروح المفتش الإقليمي للحالة المدنية بمدينة تطوان والأستاذة زهرة عريبو رئيسة قسم الشؤون الإدارية والقانونية والحالة المدنية بجماعة تطوان .

وقد تمت ملامسة العديد من العناصر المتعلقة بالحالة المدنية من طرف الأساتذة المؤطر ين بدءا بالتعريف بالحالة المدنية وكذا المهام المنوط بضبط الحالة المدنية بإضافة إلى مستخرج الحالة المدنية مع تحديد المساطر والمعايير لإعداد وتسليم الشواهد الإدارية وكذا التصاريح المتعلقة بهذا الشأن بالإضافة إلى العديد من الإجراءات المتعلقة بالحالة المدنية .
وقد استفاد من هذه الدورة التكوينية أزيد من ثلاثون موظفا وموظفة ينتمون إلى المقاطعات الحادية عشرة بالجماعة تم اختيارهم لهذه الغاية بناءا على المقاربة التشاركية .وقد أغنو هذه الدورة التي ستستمر إلى غاية السادس والعشرين من شهر أكتوبر الجاري بطرحها مجموعة من الإستفسارات والإقتراحات والصعوبات التي يواجهونها أثناء مزاولة مهامهم الوظيفية
وتعتبر هذه الدورة التكوينية التاسعة من نوعها التي تنظم في هذدا الإطار بعد ثماني دورات سابقة استفاد منها موظفوا الجماعة في مجالات مختلفة كتقنيات التحرير الإداري والتواصل وتقنيات استقبال المرتفقين بالجماعة بالإضافة الى المستجدات القانونية المتعلقة بالتعمير (12/66) والمنازعات الإدارية بالجماعات الترابية وتدبير الأرشيف وتدبير وتتبع المشاريع بالإضافة إلى تكوينات أخرى نظمت في إطار التكوين الذاتي بناءا على الإمكانيات البشرية والتقنية واللوجستيكية للجماعة .