سعيد امزازي رئيس جامعة محمد الخامس بالرباط في لقاء نقابي مع الجامعة الوطنية لموظفي التعليم العالي: تعميم التحفيزات على كافة المؤسسات الجامعية التابعة للجامعة وتخويل مناصب المسؤولية عبر المباراة

عقدت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية المنضوية تحت لواء الإتحاد العام للشغالين بالمغرب , لقاء مع سعيد أمزازي رئيس جامعة محمد الخامس بالرباط رفقة الكاتبة العامة للجامعة ، وحضر هذا الاجتماع عبد الإله السيبة الكاتب الوطني و عضو المكتب التنفيذي للاتحاد العام للشغالين بالمغرب و كتاب محليون لمختلف المؤسسات الجامعية بالرباط وذلك يوم الأربعاء 01/04 بمقر الجامعة بالرباط. وفي بلاغ للجامعة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية توصلت"العلم" بنسخة منه أكد رئيس الجامعة بعد ترحيبه بالوفد النقابي على أهمية هذا اللقاء مبديا حسب البلاغ رغبته في العمل الجاد والمسؤول والجلوس إلى طاولة الحوار مع ممثلي الموظفين من اجل إيجاد الحلول وبحث المقترحات لتقوية قدرات الموظفين، و تحفيزهم للانخراط في المشروع الإصلاحي للنهوض بالجامعة ، مؤكدا على أهمية استغلال المورد البشري للجامعة ودعمه عن طريق التأهيل و خلق مناصب جديدة و توزيع و تحديد المهام حسب الكفاءة و المؤهلات المهنية للموظفين، وعدم الاستغناء عن خدمات موظفي الجامعة .
من جانبه تطرق عبد الاله السيبة الكاتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية، بعد تهنئته الأستاذ سعيد أمزازي بمناسبة تنصيبه رئيسا لجامعة مدينة الرباط، لأولويات الملف المطلبي لموظفي جامعة محمد الخامس مثمنا حسب البلاغ عمل رئس الجامعة على فتح جميع سبل التواصل مع المكتب النقابي التابع للاتحاد العام للشغالين بالمغرب، وتشجيع كل عمل نقابي جاد و مسؤول ، وأشار المسؤول النقابي إلى أن الجامعة الوطنية- ا ع ش م – لن تدخر أي جهد في التعاون مع إدارة الجامعة من اجل خدمة الصالح العام و خلق التوازن بين الحقوق و الواجبات داخل المؤسسة ، و إنجاح الاوراش الإصلاحية التي ينوي رئيس الجامعة الشروع في انجازها للرقي بهذه الجامعة العريقة و الكبيرة إلى مصاف الجامعات الدولية المتقدمة، وبحسب بلاغ الجامعة الوطنية فقد تم الاتفاق بعد حوار وصفه بالجاد والمسؤول على مجموعة من المطالب، فتنظيميا تم الاتفاق على خلق هيكلة تنظيمية معقلنة برئاسة الجامعة و بالمؤسسات الجامعية و ذلك بعد التأشير عليها من طرف وزارة المالية، و تخويل مناصب المسؤولية بالجامعة عن طريق المباراة. . 
 وبخصوص التحفيزات و المكافآت عن المردودية تم الاتفاق على تقنين التحفيزات وصرفها وفق معايير عادلة و منصفة و تعميمها و توزيعها بشكل متوازن على كافة المؤسسات الجامعية التابعة للجامعة ، كما تم التطرق إلى جانب التكوين والتكوين المستمر وتم الاتفاق على تمكين موظفي الجامعة من الاستفادة من تكوين في اللغة الانجليزية عبر إبرام اتفاقية شراكة مع المركز الانجليزي بأثمنة رمزية، و كذا تمكينهم من تكوين في مادة الإعلاميات وتقديم كافة التسهيلات للموظفين الراغبين في استكمال دراستهم بالمؤسسات الجامعية و العمل على إعداد دليل و تكوين مواز للتهييء لاجتياز امتحانات الكفاءة المهنية ، واجتماعيا تم الاتفاق على انجاز نادي للأعمال الاجتماعية بتامسنة و تشجيع الرحلات الترفيهية لموظفي الجامعة .كما عرف اللقاء فتح نقاش حول عملية إدماج جامعتي محمد الخامس اكدال و السويسي.